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Vendredi 10 mars 2017 Vancouver—De solides bénéfices au Pacific Newspaper Group (PNG), une division de Postmedia Inc., ne permettent aucunement de justifier les licenciements annoncés cette semaine, lesquels sont inutiles et vont porter atteinte à la qualité du journalise en Colombie-Britannique, selon Unifor. « L’employeur a enregistré des bénéfices de près de 18 millions de dollars. Il n’y a aucune raison pour justifier les suppressions d’emplois agressives qui vont porter encore plus atteinte à la qualité du journalisme professionnel sur lequel les Britano-Colombiens dépendent », a déclaré Brian Gibson, président de la section locale 2000 d’Unifor. Vendredi, Postmedia a annoncé qu’elle prévoit procéder à 54 licenciements. Combinées à la dernière ronde des 38 départs à la suite de mesures incitatives survenus en janvier, les suppressions d’emplois vont diminuer de 42 p. cent tout le personnel. Le syndicat s’attendait à ce que Postmedia annonce d'autres licenciements et a mis un plan en œuvre pour contester ces suppressions d’emplois agressives. Unifor communique directement avec ses membres à propos d'une stratégie juridique, une campagne publique et d'autres options. La section locale 2000 d’Unifor est le syndicat des médias en Colombie-Britannique, représentant 800 membres principalement du secteur des médias, mais aussi chez Purdy’s Chocolates. Ces effectifs comprennent du personnel à la publicité, aux technologies d'information, à la rédaction, aux ventes et services à la clientèle aux journaux Vancouver Sun et The Province. Le syndicat affirme que si les coûts de main-d’œuvre sont une priorité au Pacific Newspaper Group, l’entreprise devrait plutôt se pencher sur les salaires et primes versés aux cadres. « Nous n’avons reçu aucune explication justifiant pourquoi 2,3 millions de dollars ont été versés en primes aux cadres, alors que les employés qui travaillent si fort se font mettre à la porte », a souligné Brian Gibson. Unifor estime que le Pacific Newspaper Group a des options pour proposer des primes de départ au personnel syndiqué ayant de l’ancienneté, mais la dernière ronde de licenciements tente de contourner la convention collective et fera ultimement l’objet de contestations judiciaires de la part du syndicat. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Ian Boyko, représentant aux communications d’Unifor, au numéro 778 903 6549 (tél. cell.) ou à l’adresse @email.
