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TORONTO – Unifor se réjouit des investissements ciblés présentés dans le Budget 2026 de l’Ontario afin de soutenir les travailleuses et travailleurs, notamment les mesures de protection améliorées pour les régimes de retraite. Le syndicat souligne qu’il faut en faire plus pour lutter contre la hausse du chômage, la crise de l’abordabilité et la surcharge des services publics, particulièrement le système de santé de la province qui est à court de ressources.
« L’Ontario se trouve au cœur de l’économie du Canada et aux premières lignes de la guerre commerciale qui dure depuis un an; les travailleuses et travailleurs des secteurs exposés aux échanges commerciaux et leurs familles en ressentent les effets », a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne.
« Le gouvernement de l’Ontario a mené la charge contre les tarifs douaniers du président américain Donald Trump et, aujourd’hui plus que jamais, les familles ont besoin de stabilité. Pour y arriver, il faut des investissements soutenus et une solide stratégie Fabriquer ici pour vendre ici afin d’ancrer la production au Canada, de renforcer les chaînes d’approvisionnement nationales et de faire en sorte que les travailleuses et travailleurs profitent de chaque dollar des deniers publics investis. Nous encourageons le gouvernement à continuer de protéger les emplois, de renforcer les chaînes d’approvisionnement nationales et de veiller à ce que les travailleuses et travailleurs obtiennent les mesures de soutien dont ils ont besoin pour résister aux chocs économiques. »
Unifor est favorable aux mesures du budget qui s’opposent à l’austérité et visent à soutenir les travailleuses et travailleurs, comme le soutien pour des formations professionnelles et les dépenses en infrastructures.
Le syndicat est encouragé d’apprendre que la province investira 1,1 milliard de dollars dans les soins à domicile et communautaires. Par contre, il fait observer que si rien n’est fait pour remédier aux pénuries chroniques de personnel et si on continue de subventionner avec les fonds publics les fournisseurs privés de soins de santé et de soins de longue durée à but lucratif, ces investissements risquent de ne pas être suffisants pour offrir les soins de qualité dont la population de l’Ontario a besoin. En outre, bien que la hausse des investissements dans les médecins de famille soit une mesure très importante, l’Ontario doit également veiller à ce que les deux millions d’Ontariens qui n’ont pas de médecin de famille puissent en avoir un.
« Les travailleuses et travailleurs de première ligne et les patients subissent encore les conséquences des nombreuses années de sous-investissement, a déclaré la directrice de la région de l’Ontario d’Unifor, Samia Hashi. Les longs temps d’attente, les salles d’urgence débordées et l’épuisement professionnel du personnel continuent de définir le système. Le budget de 2026 n’en fait pas assez pour remédier à l’ampleur de la crise. La population de l’Ontario mérite un système de soins de santé suffisamment doté en personnel, offert par le secteur public et accessible à tous. »
Comme la hausse des coûts continue de peser lourd sur les travailleuses et travailleurs de la province, Unifor demande également au gouvernement de l’Ontario de prendre d’autres mesures pour lutter contre la crise de l’abordabilité, entre autres, en s’engageant à offrir des services de garde d’enfants à 10 $ par jour.
Le syndicat continue de suivre de près plusieurs domaines d’action laissés de côté : la nécessité d’étendre les dispositions Achetez ontarien afin d’inclure les parcs de véhicules lourds et de fixer des seuils minimaux de valeur et de contenu canadiens pour tous les biens et services prioritaires; les modifications proposées à la réglementation sur les jeux en ligne; la mise à jour des règles des régimes de retraite.
Unifor est heureux de voir que le budget prévoit d’augmenter le Fonds de garantie des prestations de retraite, indispensable pour protéger le revenu de retraite des travailleuses et travailleurs de l’Ontario. Ce changement de politique garantit une meilleure sécurité de retraite à tous les travailleurs et travailleuses de l’Ontario qui participent à des régimes de retraite à prestations déterminées, y compris ceux et celles qui sont déjà à la retraite.
Le syndicat a exprimé son inquiétude par rapport aux projets de libéralisation des règles relatives à l’ouverture des magasins pendant les jours fériés, auxquels il s’oppose fermement en raison de leurs répercussions sur les travailleuses et travailleurs du commerce de détail et leurs familles. Unifor continue de réclamer des consultations en bonne et due forme et des mesures de protection qui préservent les congés des jours fériés.
Unifor formule sa réponse en s’appuyant sur sa récente semaine de lobbying à Ottawa, pendant laquelle l’équipe de direction et des membres du syndicat ont réclamé des mesures urgentes pour protéger les emplois au Canada.
Par le biais de sa campagne Protégeons les emplois au Canada, le syndicat milite pour des mesures qui comprennent des stratégies industrielles plus rigoureuses, de plus grands investissements dans le secteur canadien de la fabrication et des politiques qui accordent la priorité aux travailleuses et travailleurs canadiens et aux chaînes d’approvisionnement nationales.
« Tous les ordres de gouvernement doivent travailler ensemble pour défendre les emplois au Canada et bâtir une économie résiliente. Cela commence en donnant la priorité aux travailleuses et travailleurs. »
