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Renaud Gagné a été élu à titre de nouveau directeur québécois lors du récent Conseil québécois à Montréal.
« Nous devons tourner la page et travailler ensemble pour l’avenir d’Unifor », a déclaré Renaud Gagné devant les déléguées et délégués au Conseil québécois.
Actif dans le mouvement syndical depuis plus de 30 ans, Renaud Gagné a ses racines dans l’industrie du papier qui lui a donné l’occasion de travailler dans toutes les régions du Québec.
Renaud Gagné a été élu vice-président du SCEP-Québec en 2007 pour ensuite devenir adjoint du directeur québécois au moment de la fondation d’Unifor. Il s’est engagé à travailler au nom de toutes les sections locales et tous les membres d’Unifor, tout en soulignant l’importance de rallier les troupes.
L’assemblée du 6 au 8 mai a aussi donné lieu à des discours du président national, Jerry Dias, du secrétaire-trésorier Peter Kennedy et de l’adjoint au président, Bob Orr.
Les personnes suivantes ont aussi été élues : Alain Sévigny de la section locale 8284 en tant que membre ordinaire à l’exécutif du Conseil québécois, Diane Labrecque et Marc-André Paré au comité en santé, sécurité et environnement, Hugues Perreault au comité d’action politique et Joachim Alexo de la section locale 62 et Christophe Gastaldi de la section locale 522 en tant que membres du comité LGBT.
Les déléguées et délégués ont débattu sur une douzaine de résolutions, discuté des médias sociaux et de la loi, et participé à des ateliers basés sur un document de discussion préparé par le Groupe de travail sur les sections locales.
Michel Ouimet, premier directeur québécois d’Unifor, a communiqué son dernier rapport au Conseil québécois avant de prendre sa retraite. Il est parti après plusieurs minutes d’applaudissements de la part des déléguées et délégués.
Michel Ouimet a consacré 40 ans de sa vie au mouvement syndical au Québec. Après avoir commencé sa carrière comme technicien chez Bell Canada, il a joué un rôle dans la création du syndicat représentant les techniciens de Bell avant de jouer un rôle plus actif dans les syndicats prédécesseurs au SCEP.
Au fil des ans, Michel Ouimet a géré plusieurs dossiers importants, dont celui de l’équité salariale chez les téléphonistes de Bell Canada, qui a abouti au plus important règlement en matière d’équité salariale au Canada.
Il a aussi négocié la fusion des 12 000 membres de l’Association canadienne des employés du téléphone avec le SCEP.
