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Après quatre jours de conciliation qui ont pris fin le 14 décembre 2017, le comité de négociation estime que le ton des pourparlers a changé et il peut rapporter que certaines demandes de conciliation ont été écartées de la table. Il reste encore beaucoup de travail à abattre, mais il est important de souligner que le comité a fait du progrès et a pu s’entendre avec l’autre partie sur plusieurs pages de dispositions. Cela représente une importante amélioration par rapport à où nous étions il y a à peine quelques jours, et constitue certainement un pas dans la bonne direction. Le comité n’est pas en position de diffuser tous les détails jusqu’à ce qu’il ait conclu une entente de principe.
Ce progrès découle de l’immense soutien exprimé par les membres qui ont participé à l’assemblée extraordinaire du 3 décembre 2017 et soutenu le comité de négociation et le processus de négociation avec un vote déterminant de 99,8 %.
Le comité de négociation est prêt à maintenir le cap jusqu’à ce qu’une entente équitable soit négociée. Les pourparlers vont reprendre le 15 janvier 2018, une semaine plus tard qu’espéré, mais le comité de l’employeur n’était pas disponible.
Le comité de négociation sera sur le lieu de travail, et on rappelle aux membres de respecter les exigences du comité de négociation à l’égard de la confidentialité dans le cadre du processus de négociation, alors qu’il tente de conclure une entente.
Le comité de négociation souhaiterait remercier tous les membres de leur patience continue, de leur soutien et de leur compréhension, et souhaite à toutes et à tous une heureuse saison des Fêtes en sécurité.
