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Un ralentissement des activités a entraîné la perte de 110 emplois de qualité dans la plus grande installation aérospatiale de l’île de Vancouver. Le syndicat qui représente les travailleurs mis à pied demande à Viking Air de résilier ses contrats de sous-traitance pour réduire au minimum les licenciements à Victoria.
« Viking Air doit examiner le travail sous-traité lorsque l’usine fonctionnait à plein régime, car ces emplois doivent demeurer à Victoria, a déclaré Jeannie Blaney, représentante de la section locale 114 d’Unifor. Notre communauté et nos membres ont encaissé un coup dur, et le travail doit revenir à l’interne le plus tôt possible. »
Viking Air emploie plus de 250 techniciens spécialisés dans la fabrication d’avions Twin Otter et de pièces de rechange. Comme son carnet de commandes était bien rempli en 2013 et 2014, l’entreprise a sous-traité du travail qu’elle n’avait pas la capacité d’accomplir. Malgré le ralentissement des commandes, elle prétend maintenant qu’elle ne peut pas immédiatement rapatrier le travail pour réduire les mises à pied.
« Nous n’avons aucune prise sur la demande du marché, mais nous pouvons décider qui fait le travail, a affirmé Stu Sheilds, représentant national d’Unifor. Nous entendons travailler avec Viking Air afin que nos membres puissent retourner au travail. »
