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Message de Lana Payne, présidente nationale d’Unifor
Destinataires : Tous les membres d’Unifor, secrétaires archivistes et présidentes et présidents de sections locales, CEN, représentantes et représentants nationaux
Le jeudi 20 juin 2024, le Parlement du Canada a adopté une loi fédérale anti-briseurs de grève en vertu du projet de loi C-58, qui empêchera les employeurs sous réglementation fédérale, y compris les entreprises de télécommunications et de transport et les banques, de faire appel à des travailleuses et travailleurs de remplacement pendant les grèves et les lock-out. Ceux qui enfreindront la nouvelle loi, qui entrera en vigueur le 20 juin 2025, s’exposeront à des amendes pouvant aller jusqu’à 100 000 $ par jour.
Cette mise à jour du droit du travail fédéral, qui n’arrive qu’une fois par génération, n’est pas le fruit du hasard. Notre syndicat, nos membres et nos militantes et militants ont fait de l’adoption d’une loi fédérale anti-briseurs de grève une réalité.
Depuis de nombreuses années, notre syndicat fait campagne en faveur de l’adoption d’une loi anti‑briseurs de grève dans l’ensemble des provinces et des territoires. La campagne nationale a été approuvée par les délégations des conseils régionaux et le Congrès statutaire de 2022, et nos membres ont fait ce qu’ils font de mieux : se mobiliser pour passer à l’action. Nous avons rencontré des parlementaires, des membres du Sénat ainsi que des représentantes et représentants du gouvernement fédéral pour leur parler des impacts des briseurs de grève sur la ligne de piquetage. Par le biais de courriels, de pétitions, de témoignages vidéo, de discussions individuelles, d’articles d’opinion, de publications dans les médias sociaux et d’innombrables rencontres en personne, nous avons fait valoir qu’il était temps d’adopter une loi anti-briseurs de grève à l’échelle fédérale.
Lorsque nos membres parlent avec leur cœur de leurs expériences dans leur milieu de travail et des sacrifices que leur famille et eux-mêmes ont faits pour obtenir des contrats équitables, les élus les écoutent.
Cette victoire historique est le fruit des efforts de chacun de nos 320 000 membres dans l’ensemble du Canada.
Même lorsque nous gagnons, la lutte continue. Dès le début, notre intention était d’obtenir l’adoption d’une loi fédérale, puis de porter le combat dans les provinces, parce que nous savons que la grande majorité des travailleuses et travailleurs au Canada sont régis par le droit du travail provincial.
Même en Colombie-Britannique et au Québec, où il existe déjà une loi anti-briseurs de grève, il est nécessaire de resserrer les lois et d’éliminer les failles. Il reste donc encore beaucoup de travail à faire.
Restez à l’affût pour découvrir d’autres façons de participer à la prochaine phase de notre campagne visant à faire adopter une loi anti-briseurs de grève dans l’ensemble des provinces et des territoires du Canada.
En attendant, il est important de prendre le temps de célébrer cette grande victoire. Au nom de l’équipe de direction d’Unifor, je tiens à remercier tous les membres de notre syndicat pour le rôle qu’ils ont joué dans cette victoire. Il s’agit d’une avancée sans précédent pour les travailleuses et travailleurs canadiens.
Prenez le temps de profiter de l’été avec votre famille, vos amis et vos proches. Reposez‑vous, rechargez vos batteries et préparez-vous à conquérir une loi anti‑briseurs de grève pour tous et toutes!
En toute solidarité,
Lana Payne
Présidente nationale
