Partager
Alors que les membres de l’Association des spécialistes de la navigation aérienne du Canada (ASNAC) de la section locale 1016 d’Unifor poursuivent les négociations avec NAV Canada sur le maintien des activités en cas de grève légale ou de lock-out pour protéger le public voyageur canadien, la société a informé la section locale de son intention de faire appel à des briseurs de grève.
« Nous nous sommes battus bec et ongles pour que le gouvernement fédéral adopte dès maintenant une loi anti-briseurs de grève », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
« Que les actions d’Unifor à l’Autoport du CN servent d’avertissement aux autres entreprises que notre syndicat ne tolérera pas le travail des briseurs de grève. Nous défendrons le droit de grève de nos membres et le droit à une négociation collective libre et équitable. Mon message à NAVCan : Unifor est prêt. Nous serons tous solidaires. », a-t-elle ajouté.
Le projet de loi C-58, également connu sous le nom de Loi fédérale anti-briseurs de grève, contribuera à protéger le droit à une négociation collective équitable et à la grève, si nécessaire, un droit pour lequel les travailleuses et les travailleurs se sont battus et qu’ils ont gagné à maintes reprises. Il a été adopté en deuxième lecture à la Chambre des communes avec le soutien de tous les partis le 27 février 2024.
Le jour même où NAV Canada a fait part à Unifor de son intention de recourir à des travailleurs de remplacement, la société a annoncé publiquement qu’elle avait signé un nouveau contrat avec CAE Inc. pour sous-traiter le travail des spécialistes de la formation opérationnelle par simulation membres de la section locale 1016 d’Unifor. CAE assurerait désormais la formation générique des spécialistes de l’information de vol (section locale 2245 d’Unifor) et des contrôleurs aériens (section locale 5454 d’Unifor) à la place de nos spécialistes de la formation d’Unifor.
Les deux parties ont abouti à une impasse lors de la conciliation du 12 avril 2024.
James Walker, président de l’Association des spécialistes de la navigation aérienne du Canada et de la section locale 1016 d’Unifor, a indiqué que NAV Canada avait clairement fait savoir au comité de négociation qu’elle n’accepterait pas le contrat type établi par Unifor par crainte que les quatre autres syndicats participant aux négociations ne l’utilisent à leur encontre dans le cadre d’une procédure d’arbitrage. Comble de l’insulte, NAV Canada cherche à obtenir d’importantes concessions de la part de l’ASCAC.
« Ce cycle de négociations s’avère très frustrant, a affirmé M. Walker.
D’un retard à l’autre, nous constatons une volonté de régler d’abord avec les autres syndicats, dans l’espoir de diluer le contrat type. Ils ont maintenant recours à des tactiques d’intimidation pour provoquer un sentiment de crainte parmi nos membres, qui ont voté à 95 % en faveur de la grève. Nous ne le tolérerons pas. »
En février, l’ASCAC et NAV Canada ont conjointement informé le Conseil canadien des relations industrielles (CCRI) de leurs efforts pour négocier un contrat sur le maintien des activités. Si les parties ne parviennent pas à s’entendre, le CCRI devra intervenir.
Unifor a informé le CCRI que, en raison des tactiques d’intimidation employées par NAV Canada, le syndicat ne voit pas comment les parties pourraient parvenir à un accord. Unifor a demandé à la Commission du travail d’exercer son pouvoir en vertu de l’article 87.4(6) du Code canadien du travail.
La section locale représente des membres qui travaillent dans les emplacements de NAV Canada, d’un bout à l’autre du Canada, dans les domaines suivants : formation sur le contrôle de la circulation aérienne, soutien opérationnel, avis aux navigants, analyse des données de vol et gestion de l’information aéronautique.
L’équipe de négociation de l’ASCAC informera ses membres de tout nouveau développement.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Jenny Yuen, représentante nationale aux communications d’Unifor, à l’adresse @email ou au 416-938-6157.
