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Unifor célèbre le Mois du patrimoine asiatique, qui a lieu chaque année en mai. Ensemble, nous honorons la culture et commémorons l’histoire des communautés asiatiques établies au Canada. À cette occasion, nous reconnaissons et célébrons les personnes d’origine asiatique, dont les réalisations et les apports ont contribué à faire de notre pays ce qu’il est aujourd’hui.
Unifor reconnaît l’importance de créer et de maintenir un espace pour que les personnes d’origine asiatique puissent se faire entendre, de reconnaître les défis auxquels elles sont confrontées et de travailler ensemble pour démanteler les barrières systémiques afin de créer une société plus inclusive. Nous nous engageons à militer pour une représentation équitable, un traitement juste et des possibilités d’emploi intéressantes pour les travailleuses et travailleurs asiatiques, dans tous les secteurs de l’économie que nous bâtissons ensemble.
En tant que syndicat, nous sommes guidés par les principes de solidarité et de justice; nous reconnaissons que nos luttes sont interreliées et que de véritables progrès ne peuvent être réalisés que par le biais d’une action collective.
Dans un esprit de solidarité, Unifor se tient aux côtés des communautés asiatiques du Canada et du monde entier dans la lutte contre le racisme, les inégalités et l’injustice.
Le Mois du patrimoine asiatique est également l’occasion de nous rappeler que nous devons tous nous unir pour lutter contre le racisme et la discrimination anti-asiatiques sous toutes leurs formes. D’après un sondage réalisé en 2023 par l’Institut Angus Reid et la Fondation canadienne des relations raciales, les Canadiennes et Canadiens d’origine asiatique continuent d’être maltraités et harcelés, principalement en raison de tensions politiques et de la COVID-19.
Ensemble, nous pouvons créer une société plus juste, plus inclusive et plus équitable, où chaque personne aura de l’importance, sera respectée et aura les moyens de réaliser son plein potentiel.
Nous croyons fermement que c’est le rôle de notre syndicat de créer des milieux de travail plus sûrs et des espaces dédiés à la célébration des contributions et des réalisations inestimables des personnes asiatiques et de nos membres issus de divers milieux, en négociant des conventions collectives qui font de nos milieux de travail de meilleurs endroits pour tout le monde.
Nous encourageons toutes les sections locales, tous les syndicats et tous les militants et militantes d’Unifor à inciter les milieux de travail à créer des possibilités pour que nos membres d’origine asiatique, ainsi que nos membres noirs, autochtones et de couleur, occupent des postes de direction, et à faire de même au sein de nos rangs.
