Mettre fin au racisme systémique et redéfinir la sécurité publique

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le 30 juillet, 2020

Le harcèlement, les agressions et les meurtres commis par la police aux États-Unis et au Canada sont injustes et inacceptables.

Unifor reconnaît le racisme systémique, enraciné dans la suprématie des Blancs, qui conduit à la violence perpétrée contre les Noirs, les autochtones et les personnes de couleur dans le monde entier, ce qui entraîne des souffrances individuelles et collectives, l'incarcération et la mort. 

Nous reconnaissons que cette injustice ne se limite pas seulement à la police, mais à toutes les institutions et structures de la société. Nous sommes arrivés à un moment de redéfinition où il faudra un pouvoir collectif pour apporter des changements systémiques significatifs. Unifor formule les demandes suivantes pour soutenir les objectifs de la lutte contre le racisme:

  1. La réaffectation et un investissement accru des ressources publiques, pour passer des systèmes qui criminalisent les gens à des programmes communautaires et des services publics qui s'attaquent aux causes profondes du racisme, de l'insécurité et de l'oppression.
  2. La délimitarisation des forces de police et le développement de modèles alternatifs de sécurité publique basés sur la communauté qui donnent la priorité à la prévention et au renforcement de la communauté.
  3. La décriminalisation de la santé et de la santé mentale. Les personnes atteintes de maladies mentales ont droit à des soins de santé, mais sont plutôt confrontées à la violence lorsqu'elles sont en crise. Il est essentiel que des fonds soient alloués au soutien des services de santé mentale et de lutte contre la toxicomanie et à l’instauration d’un régime public et universel d'assurance-médicaments.

La violence policière est tragiquement ressentie surtout par les autochtones, les Noirs et les personnes de couleur, car l'institution reflète et applique les structures de pouvoir inhérentes à notre société.

Dans les rues, on en veut pour preuve les contrôles de cartes illégaux visant les communautés autochtones et racialisées, et sur les piquets de grève, les arrestations de travailleuses et travailleurs. Cette lutte a toujours été celle des mouvements syndicaux, car nous défendons la sécurité et le bien-être des travailleuses et travailleurs canadiens.

Unifor réclame des réformes significatives et durables de toutes les institutions qui permettent, soutiennent ou excusent le racisme institutionnel.