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Un autre point crucial de nos séances de négociation avec Bell Canada sera abordé pendant la semaine du 27 novembre. En février, Bell a fait preuve d'apathie à l’égard des travailleuses et travailleurs en envoyant un courriel annonçant que la compagnie mettait fin aux autres avantages complémentaires de retraite ou, comme les appelle Bell, aux avantages postérieurs au départ à la retraite après le 1er avril 2019.
Cette annonce de Bell est conforme à la décision de Bell Aliant en 2006 de réduire tous nos avantages de retraite aux 1 000 $ par année des autres avantages complémentaires de retraite que les retraités reçoivent à l’heure actuelle.
Bell a pris cette décision sans aucune discussion avec les sections locales des communications de la région de l'Atlantique au moment où nous nous apprêtions tout juste à négocier notre prochaine convention collective.
Vos représentantes et représentants syndicaux ont constaté que cette annonce de l'employeur en février était unilatérale, arbitraire et prématurée compte tenu du fait que nos séances de négociation commençaient dans quelques semaines.
Les sections locales des communications de la région de l’Atlantique estiment que vos autres avantages complémentaires de retraite sont des salaires différés que les membres ont gagnés pendant leur carrière et qu'ils ont dû faire des concessions au fil des ans pour les obtenir. Votre comité de négociation ne restera pas sans réagir et entend se battre pour empêcher que Bell leur vole ces avantages.
Depuis que Bell a acquis Bell Aliant en 2014, l’employeur s’en est constamment pris aux avantages de nos membres dans la région de l'Atlantique. Cette pratique est déplorable compte tenu du travail assidu et du dévouement des membres d’Unifor. Ensemble, les membres ont contribué à faire en sorte que Bell devienne très lucrative.
Tel que nous l’avions anticipé en avril, les négociations avec Bell ne sont pas faciles et ont été souvent litigieuses.
Au cours des prochains jours, votre comité de mobilisation, avec le plein appui de votre Conseil, enverra un rappel vous invitant à porter des t-shirts rouges en guise de solidarité avec votre équipe de négociation des sections locales des communications de la région de l'Atlantique d'Unifor.
Le moment est venu de rappeler à Bell que la main-d’œuvre syndiquée de la région de l’Atlantique représente un élément déterminant de cette compagnie et que nos membres sont unis et mobilisés autour de leurs équipe de négociation.
