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Des déléguées et délégués d’Unifor venus des quatre coins de la région de l’Atlantique, des militantes et militants et des dirigeantes et dirigeants se sont réunis à Saint-Jean, au Nouveau-Brunswick, à l’occasion du Conseil régional de l’Atlantique 2026, unis par un thème puissant : « On mérite tous qu’on se batte pour nous ».
Tout au long de la fin de semaine, des membres venus de toute la région de l’Atlantique ont partagé des récits de victoires, leurs difficultés et leurs actions collectives, renforçant ainsi l’engagement du syndicat à protéger les travailleuses et travailleurs, à renforcer les communautés et à faire face aux pressions politiques et économiques auxquelles sont soumis les travailleuses et travailleurs.
« “On mérite tous qu’on se batte pour nous” est plus qu’un simple thème pour ce conseil. C’est un engagement, a déclaré Jennifer Murray, directrice de la région de l’Atlantique, aux déléguées et délégués. Un engagement selon lequel chaque travailleuse et chaque travailleur compte. Chaque famille compte. Chaque communauté compte. Et chaque personne mérite la dignité, le respect et un syndicat qui se tiendra à ses côtés. »
Le rapport de Mme Murray a mis en lumière les personnes qui sont au cœur du travail du syndicat – des travailleuses et travailleurs confrontés à des fermetures d’usines et à des licenciements aux communautés qui se mobilisent pour défendre les services publics et les emplois de qualité, en passant par les membres nouvellement syndiqués qui se battent pour obtenir leur première convention collective.
« La véritable histoire de notre syndicat réside dans les gens, a déclaré Mme Murray. Elle s’écrit parmi les travailleuses et travailleurs qui se demandent s’ils auront encore un emploi le mois prochain. Elle s’écrit dans les familles qui s’efforcent de naviguer dans l’incertitude. Cette histoire prend forme dans les communautés qui se battent pour préserver leur avenir, et elle se retrouve dans la solidarité qui émerge lorsque les travailleuses et travailleurs décident que personne ne mérite d’affronter seul ces difficultés. »
Regardez une vidéo de l’intervention de Jennifer Murray ici.
Qu’il s’agisse de protéger les emplois dans les secteurs de la foresterie, de la pêche, de l’industrie manufacturière et de l’énergie en haute-mer, de défendre les soins de santé publics, de faire avancer la lutte contre la violence entre partenaires intimes ou de défendre les droits des travailleuses et travailleurs, les déléguées et délégués ont entendu un message constant : la solidarité demeure l’outil le plus puissant dont disposent les travailleuses et travailleurs.
S’adressant aux déléguées et délégués dans son rapport, la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne, a mis en garde contre les menaces croissantes qui pèsent sur les droits des travailleuses et travailleurs et a appelé les membres à poursuivre leur travail de recrutement et de mobilisation.
« Nous sommes un syndicat qui ne s’arrête jamais. Un syndicat fier. Parce que nous savons que les travailleuses et travailleurs de ce pays et les communautés qu’ils soutiennent méritent qu’on se batte pour eux. Chaque jour, a déclaré Mme Payne. La réponse, mes amies et amis, c’est la solidarité. C’est toujours la solidarité. »
Mme Payne a évoqué la guerre commerciale en cours, les menaces qui pèsent sur les industries canadiennes, les attaques contre le droit de grève et la campagne menée par Unifor en faveur de politiques industrielles qui placent les travailleuses et travailleurs au cœur des décisions économiques. Elle a également réaffirmé l’opposition du syndicat à toute tentative d’affaiblir les droits de négociation collective par l’intermédiaire de la révision du Code du travail fédéral.
Regardez une vidéo du discours de Lana Payne ici.
Le secrétaire-trésorier national Len Poirier a profité de son rapport pour souligner l’importance de la responsabilisation, de la transparence et de pratiques démocratiques solides au sein du syndicat.
« La région de l’Atlantique continue de jouer un rôle essentiel dans la force de notre syndicat. Cette région petite mais puissante couvre tous les secteurs, de la construction navale et des travailleuses et travailleurs maritimes aux transports routiers, ferroviaires et aériens, en passant par la foresterie, l’industrie manufacturière, les soins de santé et les services publics, et bien plus encore », a déclaré M. Poirier.
« Votre travail en première ligne, votre défense des intérêts et votre leadership sont essentiels pour faire avancer les intérêts des travailleuses et travailleurs partout au pays. »
Regardez un extrait de l’allocution de Len Poirier ici.
Les déléguées et délégués ont pris connaissance des récentes victoires remportées dans la région de l’Atlantique, notamment la lutte victorieuse des éducatrices et éducateurs de la petite enfance à la Munro Academy, les efforts de syndicalisation et de négociation des travailleuses et travailleurs en haute-mer à bord du SeaRose, les efforts permanents pour protéger les emplois dans la foresterie et la transformation laitière, ainsi que la défense constante, par Unifor, des intérêts des travailleuses et travailleurs affectés par les tarifs douaniers et l’instabilité économique mondiale.
Les droits des travailleuses et travailleurs et l’action politique ont été des thèmes centraux tout au long du conseil. Les déléguées et délégués se sont réunis à Market Square, à Saint John, pour un rassemblement appelant les gouvernements à protéger les emplois canadiens et à soutenir les travailleuses et travailleurs confrontés à une incertitude économique croissante.
Le conseil a également été l’occasion de mettre en lumière le travail accompli partout dans la région de l’Atlantique pour soutenir les communautés vulnérables. Les déléguées et délégués ont entendu les représentantes et représentants de la Pédiatrie sociale du Nouveau-Brunswick et ont découvert le succès continu de « Joggin’ the Goggins », collecte de fonds annuelle de 24 heures d’aviron soutenue par Unifor qui aide à fournir des services aux enfants et aux familles dans le besoin.
Le Conseil a organisé un défi d’aviron au cours duquel les membres, le personnel et les dirigeantes et dirigeants se sont mis aux rameurs tandis que les participantes et participants au Conseil faisaient des dons pour soutenir l’organisme de bienfaisance.
Les membres ont également assisté à une table ronde de membres représentant les secteurs de l’éducation de la petite enfance, de la foresterie, de la pêche et de l’industrie laitière, qui ont partagé leurs expériences, faites au contact direct de la réalité, des luttes menées dans leurs secteurs. De même, une table ronde a donné la parole à des membres de la section locale 2121, qui ont évoqué les défis auxquels ils sont actuellement confrontés dans le cadre de la négociation d’une première convention collective pour les travailleuses et travailleurs du SeaRose.
Un hommage spécial a été rendu à la mémoire de l’ancien directeur de la région de l’Atlantique, Larry Wark, dont on se souvient comme d’un défenseur infatigable des travailleuses et travailleurs et d’un leader qui a contribué à bâtir et à renforcer Unifor dans toute la région.
« Larry Wark était un combattant et un défenseur des travailleuses et travailleurs, a déclaré Mme Murray aux déléguées et délégués. De nombreux milieux de travail ne seraient pas présents ici aujourd’hui sans l’action qui a été la sienne. »
Le plaidoyer du syndicat contre la violence entre partenaires intimes et la violence fondée sur le genre a également été au cœur des débats du conseil. Les déléguées et délégués ont assisté à des exposés liminaires poignants présentés par des survivantes et survivants et des intervenantes et intervenants qui ont partagé leurs expériences personnelles et le travail qu’ils accomplissent pour soutenir les femmes et les familles affectées par la violence. Leurs récits ont souligné l’importance de l’éducation, de la prévention, du soutien aux survivantes et survivants et des mesures législatives, tout en renforçant le rôle que les syndicats peuvent jouer dans la création de milieux de travail et de communautés plus sécuritaires.
Unifor Atlantique a été une voix de premier plan dans la lutte pour faire reconnaître la violence entre partenaires intimes comme une épidémie dans toute la région, en organisant des symposiums, en plaidant pour un changement de politique et en travaillant aux côtés d’organisations communautaires pour améliorer le soutien aux survivantes et survivants. Le conseil a mis en avant les progrès réalisés ces dernières années, avec le succès obtenu en faisant déclarer la violence entre partenaires intimes comme une épidémie dans trois provinces de l’Atlantique, tout en soulignant le travail qui reste à accomplir.
« C’est ainsi que se manifeste la solidarité : transformer la sensibilisation en action, et l’action en soutien concret pour les personnes en situation de crise, a déclaré Mme Murray. Derrière chaque politique, chaque campagne de sensibilisation et chaque système de soutien que nous mettons en place, il y a une ou un membre qui a besoin de savoir qu’elle ou il n’est pas seul(e), et qu’elle ou il mérite sécurité et dignité. »
Les déléguées et délégués ont également élu une nouvelle direction exécutive et de nouveaux membres du comité du Conseil régional de l’Atlantique qui contribueront à mener de l’avant le travail de la région dans les années à venir. Les élections ont reflété la force de l’engagement des membres à travers le Canada atlantique et le dévouement des militantes et militants qui continuent de se porter volontaires pour servir leur syndicat.
« Merci de m’avoir donné l’occasion d’occuper le poste de présidente de cet incroyable exécutif, a déclaré Adele Jackman, présidente du Conseil régional de l’Atlantique. Je suis honorée d’assumer ce rôle et j’ai hâte de m’appuyer sur l’excellent travail déjà accompli dans toute notre région à l’heure où nous continuons à nous battre pour les travailleuses et travailleurs et leurs communautés. »
Alors que les travailleuses et travailleurs de tout le Canada atlantique continuent de faire face à l’incertitude économique, à des difficultés sur le front de l’abordabilité et à des attaques contre les droits des travailleuses et travailleurs, les déléguées et délégués ont quitté Saint John avec un sentiment renouvelé de détermination et de solidarité.
« Quand les travailleuses et les travailleurs avaient besoin de soutien, Unifor était là. Quand les communautés étaient menacées, Unifor était là. Quand les membres étaient confrontés à l’incertitude, Unifor était là, a déclaré Mme Murray. Et quand les gens avaient besoin de quelqu’un pour se battre à leurs côtés, Unifor était là. Parce que nous avons compris quelque chose de fondamental : "On mérite tous qu’on se batte pour nous." »
Visionnez la galerie de photos du jour 1 du Conseil régional de l’Atlantique ici
Visionnez la galerie de photos du jour 2 du Conseil régional de l’Atlantique ici
