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MISSISSAUGA – Les membres de la section locale 1285 d’Unifor de l’entrepôt Kuehne+Nagel ont voté massivement en faveur de la ratification d’une nouvelle convention collective, mettant ainsi fin à une grève de six jours.
« Je suis très fière de ces membres courageux qui ont fermement maintenu leur demande de traitement équitable de la part du géant mondial Kuehne+Nagel, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Ce sont des travailleuses et travailleurs véritablement extraordinaires qui se sont battus pour faire entrer le syndicat en premier lieu et qui se battaient maintenant pour la justice économique et le respect. »
La nouvelle convention collective de 3 ans est la deuxième entente négociée depuis la syndicalisation des 140 travailleuses et travailleurs en 2018.
« Le comité de négociation avait le plein soutien des membres, ce qui a fait pencher la balance puisqu’il était clair pour l’entreprise que nous ne plierions pas et ne retournerions pas au travail avant d’avoir obtenu une bonification des salaires et des avantages sociaux que ces travailleuses et travailleurs méritent », a indiqué Joseph Evans, président d’unité de la section locale 1285 d’Unifor.
Les principaux gains de la nouvelle convention incluent les suivants :
- une hausse salariale immédiate de 2 $ l’heure;
- une hausse salariale de 0,50 $ l’heure au cours de la deuxième et de la troisième années;
- des hausses salariales générales pour tous les membres du personnel qui sont actuellement payés au-dessus du taux de classification des emplois, c’est-à-dire qu’ils bénéficieront d’une hausse immédiate de 1 $ l’heure, puis de 0,50 $ l’heure au cours de la deuxième et de la troisième années;
- une prime à la signature de 1 100 $;
- deux jours de congé de maladie payé supplémentaires pouvant être reportés à la fin de l’année suivante;
- la bonification des droits aux vacances, des primes de quart, des prestations, de l’allocation vestimentaire et de la cotisation au REER;
- un taux de rémunération majoré d’une fois et demie pour toutes les heures travaillées au-delà de 8 heures par jour;
- la bonification de la représentation syndicale;
- l’intégration d’une intervenante auprès des femmes;
- la création d’un comité d’enquête paritaire sur le harcèlement.
« Ces gains témoignent du pouvoir des travailleuses et travailleurs lorsqu’ils s’assoient à la table pour négocier leurs conditions de travail », a ajouté Lana Payne.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour toute demande de renseignements des médias ou organiser une entrevue par Skype, Zoom ou FaceTime, communiquez avec Kathleen O’Keefe, représentante aux communications d’Unifor, à l’adresse @email ou au numéro 416 896-3303 (tél. mobile).
