Partager
Les travailleuses et travailleurs du Windsor Star ont voté massivement en faveur de la ratification d’une nouvelle entente de trois ans qui offre des hausses salariales annuelles, un jour férié supplémentaire et de nouvelles dispositions visant à protéger les journalistes des organes de presse contre le harcèlement et l’intimidation en ligne.
« Cette convention collective représente des gains réels dans le secteur des médias, soit des hausses salariales et une protection contre le harcèlement dont sont victimes les journalistes aujourd’hui », a déclaré Lana Payne, secrétaire-trésorière d’Unifor. Félicitations à tous les membres pour cette entente. »
À compter de maintenant, les salaires augmentent de 2,25 %, et des hausses de 1,75 % en mai 2023 et de 1,5 % en mai 2024 sont également accordées. Les employés à temps plein reçoivent une prime à la signature de 1 000 $.
Postmedia, qui est propriétaire du Star, mettra sur pied un comité de travail pour s’attaquer au problème grandissant de l’intimidation et du harcèlement en ligne des journalistes alors qu’ils sont engagés professionnellement dans un travail vital qui consiste à tenir les Canadiens informés des nouvelles dans leurs communautés.
« C’est une bonne entente, compte tenu de la période difficile que traversent les médias d’information au Canada », a précisé Julie Kotsis, présidente de l’unité de la section locale 240 pour le personnel de rédaction et de publicité du journal.
Julie Kotsis est également présidente du comité mixte des syndicats, lequel comprend les sections locales 240 et 517-G d’Unifor ainsi que la section locale 30553 des Travailleurs en communication d’Amérique du Nord, couvrant quelque 120 travailleuses et travailleurs de la rédaction, de la publicité, du bureau d’affaires, des ventes et des services aux lecteurs, de la salle de presse et du courrier.
Une entente de principe a été conclue le 24 juin dernier après une semaine de négociations. L’entente a été ratifiée par tous les membres du conseil mixte le 26 juin.
Julie Kotsis, journaliste au Star, a indiqué que les hausses salariales étaient une priorité absolue pour les travailleuses et travailleurs et qu’elles ont rendu les négociations difficiles, l’employeur décrivant un « environnement très turbulent » actuellement dans l’industrie de l’information.
Les travailleuses et travailleurs ont obtenu un nouveau jour férié payé en reconnaissance de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation du Canada le 30 septembre.
Postmedia a mis sur pied un comité de travail pour s’attaquer au problème grandissant de l’intimidation et du harcèlement en ligne des journalistes alors qu’ils sont engagés professionnellement dans un travail vital qui consiste à tenir les Canadiens informés des nouvelles dans leurs communautés.