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BRAMPTON – Le 8 avril dernier, 50 travailleuses et travailleurs du nouveau siège social mondial de MDA et de son centre de robotique spatiale ont entrepris un mouvement de grève après que l’entreprise ait refusé de négocier.
« Des salaires équitables ne devraient pas être à des années-lumière pour les travailleuses et travailleurs d’une entreprise extrêmement rentable comme MDA, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. L’usine accueille certains des travailleurs et travailleuses les plus qualifiés de l’industrie et ils méritent une entente qui tient compte de leur contribution aux bénéfices nets de MDA. »
Unifor représente 50 travailleuses et travailleurs de l’entreprise qui occupent divers postes de production, des métiers spécialisés et de bureau au tout nouveau siège social mondial de MDA à Brampton, en Ontario. Ils veillent aux activités de robotique spatiale et de fabrication de composants de satellites de l’entreprise. Les travailleuses et travailleurs de MDA fabriquent des composants et contribuent à l’élaboration de technologies en vue de projets spatiaux emblématiques comme le bras robotique Canadarm du programme de navettes spatiales et la Station spatiale internationale. C’est à MDA que sera installé le Canadarm de troisième génération qui sera utilisé dans la station spatiale lunaire Gateway.
« Tous les travailleurs et travailleuses de MDA ont participé à certains des projets scientifiques et technologiques les plus importants et respectés des 50 dernières années, rendant cette grève d’autant plus regrettable pour nous, a indiqué Sebastian Selvagio, président du comité d’usine de la section locale 673 d’Unifor à MDA. Alors que nous sommes en pleine crise de l’accessibilité financière, nous sommes prêts à nous battre pour obtenir des salaires équitables, une protection raisonnable du pouvoir d’achat et des pensions décentes que nous avons méritées à juste titre. »
En construisant sa nouvelle installation à Brampton, l’entreprise cherchait à apporter des changements significatifs à l’entente existante, qui a pris fin le 1er octobre 2023. Sur les 28 jours de négociations entre les deux parties, seulement quelques-uns ont porté sur les enjeux monétaires principaux, incitant le syndicat à fixer une date limite pour le déclenchement d’une grève au lundi 8 avril à 7 h. Le syndicat a demandé aux deux parties de négocier jusqu’à cette date limite, mais l’entreprise a refusé de participer.
« Les bénéfices de MDA augmentent de façon vertigineuse et le président-directeur général Mike Greenly pourrait s’accorder une hausse salariale de 20 % grâce à nos membres qui font un travail exceptionnel tous les jours, a précisé Bryan Dunn, président du comité d’usine de la section locale 112 d’Unifor à MDA. L’employeur leur manque de respect en refusant de négocier alors que nous avons fait preuve d’un dévouement absolu à l’égard de cette entreprise. Elle pourrait facilement répondre aux demandes que nous avons déposées au cours des négociations. »
Selon ses états financiers de 2023, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 807 millions de dollars, dont une grande partie provient d’importants contrats gouvernementaux, notamment une somme de 2 milliards de dollars du gouvernement fédéral pour le projet Canadarm3. L’entreprise reçoit aussi régulièrement de généreuses subventions provinciales et fédérales, dont quelque 25 millions de dollars du gouvernement de l’Ontario pour financer son nouveau siège social mondial et 132,7 millions de dollars de crédits d’impôt fédéraux à l’investissement.
Le syndicat est déterminé à négocier une résolution juste du conflit de travail actuel, quoique l’employeur n’ait pas laissé entendre qu’il allait revenir à la table de négociation.
