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Les négociations acharnées entre Unifor et l’hôpital Quinte ont abouti à la ratification par 98 % des membres de l’accord de principe historique.
« Cet accord représente une avancée significative pour les professionnelles et professionnels des soins de santé qui ont servi sans relâche leurs communautés pendant la pandémie, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Les augmentations et ajustements salariaux constituent une reconnaissance on ne peut plus nécessaire des contributions et du dévouement des membres. Ils stimuleront le moral et répondront aux préoccupations de longue date concernant les disparités salariales. »
Initialement, un accord de principe avait été conclu en 2022; il incluait les restrictions salariales imposées par le projet de loi 124, mais avait été rejeté par les membres. En réponse, le syndicat a demandé à retourner à la table de négociation. Dans un premier temps, l’employeur a refusé. Pour sortir de l’impasse, le syndicat a déposé une demande de conciliation, qui a eu lieu au début du mois de juillet 2023.
La conciliation a débouché sur un accord de principe d’une durée de deux ans. Cet accord prévoit une augmentation salariale de 4,75 % la première année et de 3,5 % la deuxième année. En outre, les membres bénéficieront d’une augmentation des primes de quart de 1,00 $/h, et les primes de quart de fin de semaine feront l’objet d’une augmentation substantielle de 1,50 $/h. Le contrat prévoit également un ajustement salarial spécial de 2,00 $ pour les infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés, rétroactif au début du contrat, le 11 octobre 2021, ainsi que des améliorations aux prestations de soins de santé et de soins dentaires.
« Il y a longtemps que les travailleuses et les travailleurs qui ont fourni des soins pendant la pandémie attendaient ces augmentations, a déclaré Kathleen Brooks, présidente de la section locale 8300 d’Unifor. Les travailleuses et travailleurs du secteur de la santé n’ont pas connu de telles augmentations salariales depuis plus de 20 ans. L’ajustement spécial pour les infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés va changer la vie de certaines et certains de nos membres. Alors que le coût du logement, de la nourriture et d’autres produits de première nécessité continuent de grimper, les travailleuses et travailleurs hospitaliers ont pris du retard. Il s’agit d’un début de rattrapage. »
Comme l’accord entre en vigueur immédiatement, les augmentations interviennent avec effet rétroactif au 11 octobre 2021. Les travailleuses et travailleurs des soins de santé de l’hôpital Quinte se réjouissent face à la perspective d’un avenir meilleur, d’une rémunération équitable et d’un sentiment renouvelé de la valeur de leurs services inestimables.
