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Les travailleuses et travailleurs de l’entreprise d’emballage WestRock à Guelph concluent une nouvelle entente
Les travailleuses et travailleurs de l’entreprise d’emballage WestRock à Guelph ont conclu une nouvelle convention collective de 4 ans leur offrant des hausses salariales totales de 11,25 %, ainsi que leur première intervenante auprès des femmes et leur premier intervenant en justice raciale.
« Félicitations aux membres de WestRock à Guelph pour leur nouvelle convention collective, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. La section locale 1917 a fait un excellent travail lors de ce cycle de négociations, en obtenant des améliorations des salaires et des avantages sociaux et en négociant l'intervenante auprès des femmes et l'intervenant en justice raciale. Ils devraient être très fiers de leur travail pour construire un lieu de travail plus inclusif. »
En plus des hausses salariales, l’entente comprend :
- une hausse de la prime de formation;
- une hausse de la prime pour le chef d’équipe;
- une nouvelle prime de quart;
- une hausse du nombre de représentant(e)s en santé et sécurité et de délégué(e)s syndicaux;
- de nouvelles formations.
« Nous sommes fiers de ce que notre comité de négociation a réussi à obtenir au cours de cette ronde de négociations, a précisé Jerry Escott, président de la section locale 1917 d’Unifor. La bonification des salaires et des avantages sociaux améliore les conditions de travail de nos membres et leur apporte un soutien supplémentaire dans leur milieu de travail pour assurer leur sécurité et leur bien-être. »
La convention collective couvre 115 membres de la section locale 1917 de l’installation de Guelph, en Ontario.
