Partager
Les membres de la section locale 1859 d’Unifor à THR Rhythm Automotive ont voté en faveur de la ratification d’une nouvelle convention collective qui prévoit des hausses salariales générales, un rajustement salarial spécial en fonction de l’inflation, une nouvelle indemnité de vie chère, la réduction des progressions salariales et l’élimination des paliers de prestations de santé et de bien-être.
Unifor représente environ 233 membres chez ce fabricant de pièces d’automobiles situé à Tillsonburg, en Ontario.
« Les travailleuses et travailleurs de l’automobile continuent de conclure des conventions collectives avantageuses dans un secteur qui évolue rapidement, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Le coût de la vie et les taux d’intérêt actuels étant élevés, les travailleuses et travailleurs sont plus unis que jamais dans leur quête pour obtenir un travail et un salaire décents. »
Le rajustement salarial spécial en fonction de l’inflation aidera les travailleuses et travailleurs à compenser la récente hausse du coût de la vie, alors que la nouvelle indemnité de vie chère, qui commence au cours de la deuxième année de l’entente, s’ajoutera aux hausses salariales annuelles afin de préserver et d’accroître le pouvoir d’achat des travailleuses et travailleurs.
« Il s’agit d’une entente tournée vers l’avenir dont nos membres peuvent être fiers, a précisé Dave McDowell, président de la section locale 1859. Les dernières années ont été difficiles pour les eux, et nous sommes fiers de faire partie d’un syndicat qui se bat avec acharnement pour que l’industrie automobile canadienne soit prospère et offre de bons emplois qui permettent aux familles de subvenir à leurs besoins. »
Outre les gains monétaires de cette nouvelle entente anticipée, l’entreprise THK promet la mise en place de nouvelles tâches à l’usine de Tillsonburg. Une importante disposition de l’entente prévoit que toute tâche transférée pendant la durée de la convention sera compensée par une autre tâche.
La convention collective de trois ans expire en avril 2027.
