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OSHAWA – Les membres d’Unifor à GDI Services aux immeubles ont obtenu des gains considérables, notamment des hausses de salaires et de meilleurs avantages sociaux, dans le cadre la conclusion de leur nouvelle convention collective qui met fin à un conflit de travail de 17 jours sur les campus du Durham College.
« Je suis extrêmement fière du courage dont ont fait preuve ces responsables du nettoyage. Cette nouvelle convention collective illustre tout ce que peuvent accomplir les travailleuses et les travailleurs lorsqu’ils sont solidaires et se tiennent debout ensemble, avec toute la puissance d’un syndicat pour les soutenir, explique Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Notre priorité consistait à négocier des améliorations tangibles contribuant réellement à améliorer leurs conditions de vie au moyen d’augmentations salariales en cette période où l’inflation atteint des sommets. Félicitations à l’ensemble du comité de négociation! »
Les 70 membres de la section locale 222 d’Unifor fournissent des services de nettoyage sur les campus du Durharm College à Whitby et à Oshawa, en Ontario. Dans le cadre d’un vote de ratification tenu aujourd’hui, les travailleuses et les travailleurs ont voté massivement en faveur de la nouvelle convention collective.
La nouvelle convention collective est antidatée au mois de janvier 2022. Au cours des 28 prochains mois, jusqu’à la date d’expiration de la convention le 1er janvier 2025, les travailleuses et travailleurs recevront une augmentation financière totale de 33 % avec une hausse de salaire de 2 $ l’heure (12,46 %) dès la ratification de l’entente.
Augmentations salariales prévues en vertu de la convention collective :
- 1 $ l’heure, rétroactive au mois de janvier 2022
- 1 $ l’heure, en vigueur dès la ratification
- 0,75 $ l’heure, en vigueur le 1er janvier 2023
- 0,60 $ l’heure, en vigueur le 1er janvier 2024
- 0,30 $ l’heure, en vigueur le 1er juillet 2024
Prime pour le quart d’après-midi de 0,35 $ qui entrera en vigueur le 1er janvier 2023.
En janvier 2024, la part de la prime payée par l’employé pour les avantages sociaux diminuera de moitié, ce qui remettra encore davantage d’argent dans les poches des travailleuses et des travailleurs alors que leur contribution passera de 40 % à 20 %.
« Je suis tellement fière de mes collègues qui n’ont pas hésité à se lancer dans la lutte pour améliorer nos salaires et nos avantages sociaux, a affirmé Theresa Grabowski, présidente de l’unité. Les travailleuses et travailleurs doivent savoir qu’ils ont un pouvoir de négociation s’ils ont la volonté de s’unir et de l’imposer. »
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour les demandes de renseignements des médias ou pour organiser une entrevue sur Skype, Zoom ou FaceTime, veuillez communiquer avec Kathleen O'Keefe, représentante des communications d’Unifor, à l’adresse @email ou au 416 896-3303 (tél. mobile).