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Plus de 130 travailleuses et travailleurs du secteur des soins de longue durée de l’Ontario ont fait preuve de solidarité lors de la conférence d’Unifor sur les négociations dans le secteur des soins de longue durée, qui s’est déroulée à Toronto du 18 au 20 mars 2024.
« Au vu de l’énergie et de la détermination collective qui se sont manifestées lors de la conférence de cette année, il ne fait aucun doute que la voie du succès dans cette ronde de négociation ne se limite pas à négocier; l’essence même des soins de longue durée au Canada doit être redéfinie, a déclaré Kelly-Anne Orr, adjointe aux dirigeantes et dirigeants nationaux. Les stratégies élaborées et la solidarité démontrée lors de la conférence constitueront sans aucun doute la force motrice de nos prochaines négociations. »
La conférence a rassemblé un groupe diversifié de membres du secteur des soins de longue durée de l’Ontario, tous unis par un objectif commun : aborder les enjeux pressants des soins de longue durée et élaborer une stratégie pour la période de négociation qui approche.
Un dialogue puissant s’est instauré, au cours duquel les voix des travailleuses et des travailleurs du secteur des soins de longue durée ont non seulement été entendues, mais aussi amplifiées, faisant écho à la nécessité d’un changement et d’une amélioration notables dans le secteur.
Les discussions de la conférence ont porté sur plusieurs questions essentielles, notamment la pénurie de main-d’œuvre, la nécessité d’améliorer les conditions de travail, les salaires et les avantages sociaux des travailleuses et des travailleurs des établissements de soins de longue durée.
Les membres d’Unifor travaillant dans le secteur des soins de longue durée font valoir que ces problèmes affectent considérablement la qualité des soins prodigués aux résidents des établissements de soins de longue durée. Ces enjeux ne sont pas nouveaux, mais l’approche adoptée pour obtenir des solutions lors des prochaines négociations promet d’être innovante et dynamique.
L’une des principales stratégies mises en avant est axée sur l’importance de l’unité entre les travailleuses et les travailleurs de ce secteur. Ensemble, les travailleuses et les travailleurs entendent faire front commun lors des négociations, de sorte que leurs demandes de rémunération équitable et de conditions de travail plus sûres soient non seulement prises en considération, mais aussi suivies d’effet.
En quittant la conférence, les membres étaient fermement décidés à porter l’esprit de collaboration, de détermination et d’espoir qui a caractérisé la conférence de cette année dans les négociations qui se tiendront plus tard dans l’année.
