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Unifor a tenu sa première Conférence des travailleuses et travailleurs du détail et du gros, qui s'est déroulée du 13 au 15 mars à Port Elgin.
Sous le thème « Réaliser notre potentiel de pouvoir », la conférence a réuni des membres d’Unifor des secteurs du gros et du détail de partout au pays. Les participants à la conférence ont discuté des manières pour le syndicat de développer un programme afin de renforcer le pouvoir de négociation et éliminer les obstacles ayant restreint les travailleuses et travailleurs du détail dans le passé.
Le secteur de détail et de gros est l’un des plus grands secteurs d’Unifor. Avec plus de 20 000 membres travaillant dans les commerces de détail, les supermarchés, les entrepôts alimentaires, les pharmacies, les commerces de gros et d’autres commerces partout au Canada, ils représentent un élément clé de notre syndicat et le plus grand secteur d’emplois au Canada.
« Cette industrie est aux prises notamment avec de faibles salaires, des horaires de travail irréguliers, un taux de roulement élevé et un manque de véritables opportunités de formation », a affirmé Jenny Ahn, adjointe au président.
Lors d’une discussion en panel sur le renforcement de la solidarité entre travailleuses et travailleurs, le président de la section locale 468, Mark Armstrong, a souligné qu’Unifor doit étudié ses contrats de travail et comment les tactiques des employeurs portent atteinte à la solidarité en milieu de travail.
« Nous devons nous pencher sur les tentatives des employeurs qui cherchent à diviser pour mieux conquérir les travailleuses et travailleurs au moment des négociations », a déclaré Mark Armstrong en soulignant les priorités différentes du personnel à temps partiel et à temps plein, ainsi que celles des jeunes.
« Lorsque nous acceptons des ententes à deux niveaux, nous minons notre solidarité. »
