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SYDNEY, NOUVELLE-ÉCOSSE – Les membres de la section locale 1971 d’Unifor, qui travaillent à deux supermarchés Sobeys au Cap-Breton, en Nouvelle-Écosse, ont déposé une demande de conciliation, car les parties n’ont pas réussi à trouver le moindre terrain d’entente après une semaine de négociations.
« Sobeys sait sans aucun doute qu’Unifor cherche à obtenir des gains importants pour ses travailleuses et travailleurs, comme nous l’avons déjà fait pour des milliers de nos membres travaillant dans des supermarchés au Canada, a déclaré Jennifer Murray, la directrice de la région de l’Atlantique d’Unifor. Un conciliateur peut aider à combler l'écart, mais nous avons négocié un contrat type dans le secteur de l’épicerie et nous avons l’intention d’obtenir les mêmes conditions pour nos membres qui sont à l’emploi de Sobeys. »
Les négociations avec Sobeys se déroulent peu de temps après que la société mère, Empire, a annoncé une augmentation des bénéfices de 8,5 % sur 12 mois.
« Ces bénéfices toujours plus élevés proviennent des poches des travailleuses et travailleurs des épiceries, et ces derniers méritent un salaire qui reconnaît le rôle essentiel qu’ils jouent dans la prospérité de l’entreprise », a déclaré Mme Murray.
Unifor représente 119 membres qui travaillent dans les magasins Sobeys à Sydney et à Port Hawkesbury, en Nouvelle-Écosse.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et pour leurs droits, lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour toute demande de renseignements des médias, veuillez communiquer avec Shelley Amyotte, représentante aux communications d’Unifor, à @email, ou au 902 717-7491.
