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HALIFAX— Les membres d’Unifor à CN Autoport ont ratifié une convention collective d’une durée de trois ans, mettant ainsi fin à une grève de 37 jours dans les installations de transbordement situés à Eastern Passage, en Nouvelle-Écosse.
« Ce fut une grève très difficile pour nos membres et un cde négociation extrêmement ardue puisque le CN a choisi de brimer notre droit fondamental de grève et de négociation équitable et libre en ayant recours à des briseurs de grève dès le premier jour du conflit. Il s’agissait alors et il s’agit toujours d’un comportement honteux, visant à intimider nos membres de la section locale 100 et à briser leur esprit de solidarité, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Je suis très fière de nos membres qui sont demeurés solidaires. Ils ont fait preuve de beaucoup de courage et d’une grande dignité en tenant tête aux tactiques d’intimidation de CN Autoport. Ils ont montré qu’en étant solidaires, nous pouvons obtenir gain de cause. Je tiens également à envoyer un message clair au CN : Unifor travaillera sans relâche jusqu’à l’adoption d’une loi anti-briseurs de grève dans toutes les provinces du pays. »
Grâce à cette entente, les membres obtiennent des hausses de salaire à chacune des années de la convention collective et des primes forfaitaires pour la première et la deuxième année, en plus d’une journée de congé pour des raisons personnelles supplémentaire ainsi que des améliorations relatives aux vacances, aux régimes de retraite et au coût des avantages sociaux.
Jennifer Murray, directrice de la région de l’Atlantique, promet de poursuivre le travail en collaboration avec les membres d’Unifor à Autoport et dans l’ensemble de la Nouvelle-Écosse dans le but d’obtenir l’adoption d’une loi anti-briseurs de grève provinciale qui protégera le droit des travailleuses et travailleurs à une négociation collective équitable et libre.
« Nous poursuivrons cette campagne au nom de nos membres de la section locale 100 et nous ne nous arrêterons pas avant d’avoir eu gain de cause », a déclaré Mme Murray
Unifor continue de militer pour l’adoption immédiate de la législation anti-briseurs de grève prévue en vertu du projet de loi fédéral C-58.
La section locale 100 d’Unifor représente 239 employés au centre de traitement et de transbordement de véhicules Autoport à Eastern Passage, en Nouvelle-Écosse. Autoport, une filiale en propriété exclusive du CN, est l’un des établissements du genre les plus actifs en Amérique du Nord avec près de 185 000 véhicules qui y sont traités et transbordés chaque année.
« Cette entente représente un important pas vers l’avant pour les travailleuses et travailleurs d’Autoport, a déclaré Cory Will, président de la section locale 100 d’Unifor. Nous pouvons être fiers de notre lutte qui nous a permis ultimement d’obtenir une meilleure convention collective pour nos membres. »
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et pour leurs droits, lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
