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Les membres des unités de la mine et du personnel de bureau de la section locale 823 d’Unifor à Sel Windsor, à Pugwash, en Nouvelle-Écosse, ont ratifié une convention collective de quatre ans qui prévoit d’importantes améliorations aux salaires et aux avantages sociaux.
« Je félicite le comité de négociation et les membres de la section locale 823, à Sel Windsor, qui ont utilisé leur pouvoir collectif pour améliorer leurs conditions de travail, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. Alors que nous cherchons tous, collectivement, à acheter des produits fabriqués au Canada, nous pouvons célébrer cette ratification, sachant que les produits de l’entreprise Sel Windsor proviennent d’ici et sont préparés ici, par des membres d’Unifor. »
La convention collective comprend des augmentations de salaire annuelles de 3 %, 2,5 %, 2,5 % et 3, %; une augmentation de l’allocation de chaussures de sécurité; des augmentations de la couverture des soins paramédicaux, des soins de la vue et des soins dentaires; un congé de deuil supplémentaire.
« Tous les membres de la section locale 823 devraient être fiers d’avoir négocié ensemble un aussi bon contrat, a déclaré la directrice de la région de l’Atlantique d’Unifor, Jennifer Murray. Nous savons que leur travail est précieux et qu’il est important de soutenir les travailleuses et travailleurs qui extraient de nos mines les matières premières utilisées pour fabriquer les produits de base dont nous avons besoin tous les jours. »
La section locale 823 d’Unifor représente 142 membres qui travaillent, dans la mine, comme mineuses et mineurs, boutefeux, ensacheuses et ensacheurs, spécialistes de l’entretien, et, dans le bureau, au service de la paie, dans les magasins et dans le laboratoire responsable de la qualité.
