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Réunis en assemblée générale à la fin de la semaine dernière, les membres d’Unifor de l’usine de congélation Newport en Gaspésie ont entériné les termes de leur toute première convention collective dans une proportion de 96 %.
Rappelons que le syndicat Unifor a été accrédité au printemps 2018 pour représenter les salariés de l’usine. Une entente de principe est survenue après dix rencontres de négociation en personne et plusieurs rencontres téléphoniques puisque les propriétaires de l’usine, Les bleuets sauvages du Québec, sont basés au Lac-Saint-Jean.
La nouvelle convention collective d’une durée de 28 mois jette non seulement les bases d’un premier contrat de travail, mais procure tous les outils au syndicat et aux salariés pour se faire respecter. Il faut souligner que cette entente bonifie de façon substantielle les conditions de travail des salariés notamment en encadrant le travail des membres de l’unité tout en le protégeant. Au nombre des autres gains obtenus : de meilleures règles pour assurer la santé et sécurité des salariés et le respect de l’ancienneté, l’ajout de deux journées de congé de maladie en plus de ceux prévus par la loi, l’ajout de jours fériés, des clauses sur la rémunération des heures supplémentaires améliorant les gains des salariés, des congés en cas de deuil, un système de prime pour les quarts de travail et les affectations spéciales. Les augmentations salariales totaliseront 4,25 % pour l’année 2019 et 2020. À cela s’ajoute une première augmentation de salaire applicable dès mai 2019 qui représente, dépendamment des occupations, une majoration salariale entre 3 et 8 % des taux horaires actuels.
« Nous sommes très fiers du résultat de la négociation et du soutien que nos membres nous ont donné. On pense avoir répondu à leurs attentes tout en établissant un dialogue constructif avec cet employeur et en fixant les bases de discussions pour les années à venir », a mentionné Martin Lambert, représentant national d’Unifor responsable de la négociation.
