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TORONTO – Les membres de la section locale 100 et du Conseil national 4000 d’Unifor ont voté pour accepter une entente de trois ans avec VIA Rail.
“Nos comités de négociation ont fait preuve de jugement et d’intelligence en négociant une bonne convention collective pour l’époque actuelle. Nos membres de VIA Rail leur ont accordé un soutien indéfectible, a déclaré Lana Payne, secrétaire-trésorière nationale d’Unifor. Je tiens à féliciter les comités du Conseil 4000 et de la section locale 100 pour leur détermination et leur grande fermeté. » Ils ont rejeté les concessions demandées par l’employeur à la table de négociation et respecté leur engagement envers nos membres. Un service ferroviaire voyageurs public et sécuritaire demeure une priorité essentielle pour Unifor. »
Conclue le 11 juillet 2022, l’entente de principe a été acceptée par un vote presque unanime à l’échelle du pays.
« Nos membres sont déterminés à offrir un service fiable aux clients de VIA Rail, et nous nous attendions à ce que la compagnie reconnaissent nos efforts, a déclaré Scott Doherty, adjoint exécutif à la présidence nationale d’Unifor. Cette entente n’aurait pas été possible sans la solidarité et le soutien continus de nos membres. Nos membres et nos comités de négociations sont demeurés forts et unis du début à la fin de cette ronde de négociations. »
De Halifax à Vancouver, nos membres de VIA Rail ont assisté à des réunions d’information pour recevoir des comptes rendus directement des représentants de leurs comités de négociation respectifs avant de voter sur l’entente de principe.
« Cette ronde de négociations était assortie d’une série de défis tout à fait particuliers, mais nous étions déterminés à réaliser des gains en salaires et en avantages sociaux, en plus de régler les questions importantes pour nos membres », a expliqué Zoltan Czippel, président de la section locale 100 d’Unifor.
Parmi les avantages sociaux négociés dans la nouvelle convention collective, mentionnons des prestations améliorées, de meilleures dispositions et des augmentations salariales importantes pour chaque année de la convention. Les salaires seront augmentés de 5,5 % rétroactivement au 1er janvier 2022, puis de 3,5 et de 2,5 % les deux années suivantes. En plus de ces augmentations, les membres des métiers spécialisés recevront un rajustement salarial immédiat de 1,25 $ à compter du 1er janvier 2022, et un deuxième rajustement de 0,75 $ le 1er janvier 2023.
« Nos membres nous ont donné un mandat clair : améliorer les salaires et les avantages sociaux, en plus de renforcer les dispositions de nos conventions collectives, a déclaré Dave Kissack, président du Conseil national 4000 d’Unifor. Je suis fier que nos comités de négociation aient maintenu le cap et accompli le mandat confié par nos membres. »
Unifor représente plus de 2 000 travailleuses et travailleurs de l’entretien, membres du personnel de service à bord, chefs, agents de vente et membres du personnel du service à la clientèle de VIA Rail.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour obtenir de plus amples renseignements, communiquez avec Hamid Osman, représentant des communications d’Unifor, à l’adresse @email ou au numéro 647-448-2823.
Pour les entrevues en français, communiquez avec la représentante des communications d'Unifor Québec, Véronique Figliuzzi, à l’adresse @email ou au numéro 514-212-6003.
