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Victoria – Les offres insuffisantes de l’employeur concernant les salaires, les prestations pour soins de santé mentale et la protection des travailleuses et travailleurs percevant des pourboires ont contraint les membres de la section locale 4276 d’Unifor à l’Hôtel Fairmont Empress à voter en faveur d’une grève si aucune entente ne peut être négociée ce mois-ci.
« Les membres d’Unifor au Fairmont Empress fournissent un excellent service à la clientèle, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Les membres de la section locale 4276 méritent une entente équitable et sont prêts à se battre pour obtenir ce qui leur revient. »
Les membres de la section locale 4276 ont voté à 99 % en faveur d’une action syndicale si les négociations avec l’employeur ne débouchent pas sur une nouvelle entente, bien qu’aucune date limite de déclenchement d’une grève n’ait été fixée. Le syndicat est tenu de donner un préavis de 72 heures avant toute action syndicale.
Il s’agit de la première ronde de négociations concernant les travailleuses et travailleurs du spa de l’hôtel, qui ont rejoint Unifor en 2024.
« Un service à la clientèle de classe mondiale ne peut pas être maintenu sans des salaires et des avantages sociaux parmi les meilleurs de l’industrie, a indiqué Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor. Une entente équitable permettra d’éviter toute perturbation dans l’un des grands établissements hôteliers de Victoria alors que la saison touristique printanière bat son plein. »
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 320 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
