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WILLIAMS LAKE — Les salaires, les améliorations de la sécurité et la responsabilisation équitable en milieu de travail sont des priorités pour la section locale 3018 d’Unifor, alors que les négociations s’ouvrent avec Taseko ce mois-ci.
« Face à l’augmentation du coût de la vie et aux risques inhérents à l’exploitation minière, il est impératif que nos membres à Gibraltar bénéficient d’une rémunération équitable, de mesures de sécurité solides et d’un traitement juste en milieu de travail », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
Les négociations se sont ouvertes au début du mois par un échange de propositions et reprendront en mars 2024. Le contrat actuel avec Taseko arrivera à expiration le 31 mai 2024.
« La sécurité en milieu de travail n’est pas négociable. Nous sommes déterminés à faire en sorte que chacune et chacun de nos membres rentre chez elle ou chez lui, à la fin de la journée, sans que sa sécurité ait été mise en péril, a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor. Nous résoudrons les problèmes de responsabilisation en milieu de travail en veillant à ce que toutes les employées et tous les employés bénéficient d’un traitement juste et équitable.
La section locale 3018 représente 550 travailleuses et travailleurs de la mine de cuivre Taseko, située au nord de Williams Lake, en Colombie-Britannique.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour toute demande de renseignements des médias, veuillez communiquer avec Ian Boyko, représentant des communications d’Unifor, à @email ou au 778 903-6549 (tél. mobile).
