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La directrice régionale de l’Ontario, Sami Hashi, et l’adjointe de direction, Kelly-Anne Orr, se sont rendues à l’établissement de soins de longue durée Sunnyside, à Kitchener, pour rencontrer les travailleuses et travailleurs de première ligne et écouter ce qu’ils ont à dire sur les défis qu’ils doivent relever chaque jour pour faire leur travail.
Au cours de leur visite, les travailleuses et travailleurs ont fait part de leurs préoccupations concernant le manque chronique de personnel, les lourdes charges de travail et la charge émotionnelle inhérente à la prestation de soins aux bénéficiaires. Plusieurs membres ont expliqué que la pandémie n’avait fait qu’exacerber les problèmes qui existaient déjà, les obligeant à se débrouiller de leur mieux pour fournir le niveau de soins que méritent les bénéficiaires tout en gérant leurs propres besoins pour rester en santé. L’un des principaux problèmes mis en évidence était le manque chronique de personnel, lequel ne nuisait pas seulement à la qualité des soins dispensés, mais causait également de nombreux cas d’épuisement professionnel et des taux de roulement élevés.
« Cette rencontre avec nos membres à l’établissement Sunnyside a mis en évidence l’urgent besoin d’apporter des changements systémiques aux soins de longue durée, a déclaré Samia Hashi, la directrice régionale de l’Ontario. La charge de ces travailleuses et travailleurs de première ligne est immense et il est évident que des changements concrets sont nécessaires pour les aider à fournir les soins que méritent les bénéficiaires. »
Unifor demande depuis longtemps des réformes globales pour résoudre ces problèmes et améliorer les conditions de travail dans les établissements de soins de longue durée. Le syndicat continue de demander au gouvernement de faire respecter les ratios de dotation afin de garantir un soutien adéquat aux travailleuses et travailleurs, en plus d’investir dans les ressources en santé mentale pour ceux et celles qui composent avec la charge émotionnelle liée à leur travail. Unifor exerce aussi des pressions pour des salaires équitables et des avantages sociaux améliorés, afin que les travailleuses et travailleurs des soins de longue durée, souvent sous-payés malgré le caractère essentiel de leurs rôles, reçoivent la rémunération qu’ils méritent.
« Nos membres soulèvent ces préoccupations depuis des années, et il est temps que le gouvernement les écoute, a déclaré Ray Souto, président de la section locale 1106 d’Unifor. Nous avons besoin de mesures immédiates pour mettre fin aux pénuries de personnel et garantir aux travailleuses et travailleurs de soins de longue durée le respect et le soutien qu’ils méritent. »
La visite à l’établissement Sunnyside s’inscrit dans une vaste campagne organisée par Unifor dans le but d’attirer l’attention sur la crise qui sévit depuis longtemps dans le secteur des soins de longue durée. Le syndicat cherche avant tout à obtenir des changements législatifs qui permettront non seulement d’améliorer les conditions de travail, mais également de meilleurs soins pour les bénéficiaires.
Par le biais des prochaines rondes de négociations et la poursuite des pressions exercées sur le gouvernement, Unifor demeure résolu à faire tout son possible pour faire entendre la voix des travailleuses et travailleurs des soins de longue durée et pour que le secteur reçoive les réformes dont il a désespérément besoin.
