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Rien que l’an prochain, les unités du personnel de bureau de Bell en Ontario et au Québec, de Bell MTS et des travailleuses et travailleurs de Bell des provinces de l’Atlantique se rendront à la table de négociation, représentant des milliers de membres d’Unifor dans le secteur des télécommunications.
Le 18 novembre, dans le cadre d’une séance stratégique au bureau national d’Unifor, le secrétaire national trésorier, Len Poirier, s’est adressé aux représentantes et représentants de chacun de ces groupes, ainsi que de celles et ceux des unités des ventes de Bell, du personnel de bureau d’Expertech et de Bell Solutions techniques : « Nous devons travailler avec acharnement. Nous élaborons présentement une stratégie pour le personnel de bureau, en engageant les autres travailleuses et travailleurs du secteur des télécommunications et les autres membres du personnel de Bell, afin de progresser ensemble. »
Les dirigeantes et dirigeants des sections locales ont participé à un atelier pour faire le point sur les changements technologiques et l’intelligence artificielle, animé par Kaylie Tiessen et Mike Yam du Service de recherche d’Unifor. La surveillance exercée au moyen de ces nouvelles technologies a suscité de nombreuses inquiétudes, tout comme la tentative de Bell de se repositionner en tant qu’entreprise technologique et le manque de clarté dans le développement des technologies en milieu de travail.
« En ce qui concerne le passage d’entreprise de télécommunication à entreprise technologique, cette conversation n’a pour objet que d’attirer les investisseurs, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Pour nous, peu importe le nom que se donne l’entreprise, la question est de savoir à qui appartient le travail au sein de BCE et de Bell Canada. Nous devons participer à la discussion sur l’IA dans nos milieux de travail, qui la dirige et comment elle est appliquée. »
Pour se préparer à la négociation, les représentantes et représentants des sections locales se sont d’abord penchés sur ce qu’ils avaient accompli au cours des rondes précédentes, tant à la table de négociation que grâce à la mobilisation des membres. Hugues Perreault et Sarah McCue, des groupes du service et des communications, ont animé des discussions sur les gains réalisés dans le cadre des négociations antérieures et sur la manière dont les objectifs de négociation du personnel de bureau peuvent s’inscrire dans les campagnes nationales du secteur des télécommunications.
« Si la conversation d’aujourd'hui aide toutes et tous les membres du secteur des télécommunications dans leur prochaine ronde de négociations, nous devons garder ces portes ouvertes et faire en sorte que les membres soient en contact direct avec leurs équipes de négociation et de mobilisation », a déclaré le directeur du secteur des télécommunications d’Unifor, Roch Leblanc.
À l’issue de la séance stratégique, les représentantes et représentants des sections locales se sont engagés à poursuivre leur collaboration afin d’atteindre leurs objectifs de négociation et de campagnes.
Dans les semaines à venir, des webinaires nationaux pour les membres du personnel de bureau seront organisés afin que les membres puissent participer à la conversation. Communiquez avec votre section locale pour savoir comment vous inscrire!
Les sections locales ont insisté sur l’importance de faire participer les membres, mais aussi d’interpeller les clients des entreprises de télécommunications, tant au sein du syndicat qu’ailleurs.
« Notre action doit s’étendre au-delà de nos unités. Nous savons que l’ensemble des Canadiennes et des Canadiens souhaitent des factures moins élevées et de meilleurs services. Nous voulons toutes et tous des réseaux stables et sûrs pour les soins de santé, pour les entreprises et pour chacun de nous à la maison », a indiqué M. Poirier.
