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Du 26 au 28 avril, les membres se sont réunis au Centre familial d’éducation d’Unifor pour en apprendre davantage sur l’assurance-emploi et le Régime de pensions du Canada (RPC).
La conférence sur l’assurance-emploi et le RPC incluait des cours d’introduction et de niveau avancé sur l’assurance-emploi, des séances d’information sur le RPC, des présentations du Service des pensions et avantages sociaux du syndicat national, des conférenciers, et des périodes de questions et réponses qui encourageaient les membres à partager les expériences de leur section locale.
« Dans certains milieux de travail de membres présents lors de cette conférence, près de la moitié des travailleurs prendront leur retraite au cours des cinq prochaines années, a déclaré Lisa Contini, présidente du comité de l’assurance-emploi et du RPC. Ces dirigeants veulent être prêts à répondre aux questions que leur poseront leurs consœurs et confrères concernant les revenus de retraite. »
La conférence gagne en popularité chaque année alors qu’une plus grande proportion de la main-d’œuvre approche de l’âge de la retraite et que les dirigeants font face à des scénarios encore plus complexes en ce qui concerne l’admissibilité à l’assurance-emploi, le recyclage professionnel ou le financement du renforcement des compétences, ainsi qu’à une hausse du nombre d’emplois temporaires.
« Notre principal but en tant qu’organisateurs de la conférence est de fournir des renseignements utiles aux membres, mais ils apprendront sans doute davantage lors de cette conférence auprès de leurs consœurs et confrères, a précisé Lisa Contini. Le fait d’avoir la chance de partager des expériences avec des travailleurs d’autres secteurs et milieux de travail est une formidable façon de se préparer aux questions qui leur seront posées au sein même de leur propre section locale. »
Les récents changements touchant le programme d’assurance-emploi du Canada comprennent un congé parental prolongé et hâtif, un congé parental partagé offrant de cinq à huit semaines supplémentaires, un nouveau programme pour les proches aidants, la réduction du temps d’attente pour recevoir des prestations, et des mesures spéciales temporaires pour le travail partagé.
