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Après une semaine de grève, les 650 membres de la section locale 233 d’Unifor à Témiscamingue, au Québec, ont ratifié une nouvelle convention collective qui s’attaque à plusieurs préoccupations en matière de discipline et de relations de travail tendues.
« Grâce au changement d’attitude de la compagnie et au fait que les représentants de la haute direction se soient joints aux discussions à la table de négociation, nous avons pu sortir de cette impasse », a déclaré le président de la section locale 233, Roger Gauthier.
Les relations de travail ont été tendues au cours des dernières années, et les mesures disciplinaires étaient un irritant majeur pour les membres. Le nouveau contrat comprend plusieurs ajustements aux clauses encadrant la discipline. Les membres ont aussi fait un gain de 2,4 % pour rattraper du temps de vacances, ce qui compense pour des concessions accordées lors du précédant contrat. Le contrat de quatre ans, qui comprend des éléments du contrat type conclu plus tôt cette année avec Produits forestiers Résolu, inclut des hausses salariales de 2 p. cent, un paiement forfaitaire de 1 000 $ et des contributions au programme des congés-éducation payés.
