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Les membres de la section locale 2002 d’Unifor travaillant à l'établissement des horaires des équipages des Opérations aériennes d’Air Canada se sont prononcés à 96 % en faveur de la ratification d'une nouvelle convention collective d'une durée de quatre ans.
« Félicitations au comité de négociation, qui a conclu une entente équitable reflétant le rôle essentiel que jouent nos membres du secteur aérien dans les opérations de la société », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
« Leur précision, leur expertise et leur dévouement sont essentiels pour assurer le bon fonctionnement de la société. »
Cette entente met fin à un cycle de négociation long et semée d'embûches qui a commencé le 8 avril 2025, et elle constitue un jalon historique – il s’agit en effet du premier renouvellement de convention collective pour ce groupe depuis 2015.
La section locale 2002 d’Unifor représente environ 120 membres responsables de l'établissement des horaires des équipages des Opérations aériennes partout au Canada, dont le travail est essentiel aux opérations quotidiennes d’Air Canada.
Ces membres coordonnent une logistique complexe qui permet aux vols de se dérouler de façon sécuritaire et efficace, de l'établissement des horaires des équipages de vol à l’organisation de l’hébergement et du transport, tout en maintenant une communication constante entre les équipes opérationnelles.
« Cette convention témoigne de la force de notre voix collective. Les négociations ont été longues et extrêmement difficiles, mais nous avons refusé de nous contenter de moins que ce que nos membres méritent », a déclaré Tammy Moore, présidente de la section locale 2002 d’Unifor.
« En faisant front commun, nous avons obtenu une entente qui non seulement récompense votre travail acharné aujourd’hui, mais protège également votre retraite et votre santé pour les années à venir. Je suis extrêmement fière de ce que nous avons accompli ensemble. »
La nouvelle convention fournit des avancées significatives, notamment des augmentations salariales, une prime forfaitaire, des protections d'assurance maladie améliorées et une augmentation importante du plafond du régime de retraite, qui est porté à 88 000 $.
Cette amélioration des régimes de retraite est particulièrement notable : il s’agit de la première augmentation depuis 1999, apportant enfin, après plus de 25 ans, des progrès attendus depuis longtemps en matière de sécurité de la retraite.
