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Les membres de la section locale 222 d’Unifor au centre de distribution de Loblaws à Ajax ont voté par une écrasante majorité de 91 % en faveur de la ratification d’une nouvelle convention collective de 5 ans qui prévoit des hausses salariales importantes, ainsi que la bonification des avantages sociaux et des primes.
« Cette entente représente une victoire majeure pour nos membres qui assurent chaque jour le bon fonctionnement de la chaîne d’approvisionnement, a déclaré Jeff Gray, président de la section locale 222 d’Unifor. Le comité de négociation a travaillé sans relâche pour obtenir des gains réels sur le plan des salaires et des conditions de travail à un moment où l’accessibilité financière est une priorité pour l’ensemble des travailleuses et travailleurs. Je suis fier de la solidarité dont nos membres ont fait preuve tout au long de ce processus. »
La nouvelle entente prévoit une hausse salariale de 7 $ l’heure pendant toute la durée de la convention, dont 2 $ dès la ratification et 1 $ supplémentaire en février. Les membres bénéficieront donc d’une augmentation totale de 3 $ au cours des 5 premiers mois.
Aussi, l’entente instaure une prime de 2 $ l’heure pour toutes les heures travaillées dans les chambres froides et prévoit l’augmentation des primes pour les quarts d’après-midi et de nuit.
Les travailleuses et travailleurs à temps plein et partiel recevront également une prime à la signature de 2 000 $ pour ceux qui comptent 4 ans ou plus d’ancienneté et de 1 000 $ pour ceux qui comptent moins de 4 ans d’ancienneté.
« Ces gains sont le résultat de négociations difficiles et résolues par un comité qui n’a jamais perdu de vue les priorités des membres, c’est-à-dire un salaire équitable et le respect au travail, a indiqué Kyle Coughlan, président du comité de négociation de la section locale 222 d’Unifor. Nous avons entamé les négociations en nous assurant que le dévouement et le travail de nos membres allaient être reconnus et nous y sommes parvenus. »
Le comité de négociation a également fait des gains significatifs en matière d’avantages sociaux. Les membres comptant 15 années d’ancienneté et plus verront leur régime d’avantages sociaux entièrement pris en charge par l’employeur, éliminant ainsi les coûts mensuels précédents de 50 $ pour la couverture individuelle et de 100 $ pour la couverture familiale.
L’échelle de progression de la grille salariale du personnel de bureau a été réduite de 5 à 4 ans, ce qui permet aux travailleuses et travailleurs de progresser plus rapidement. L’entente prévoit 15 plans de départ volontaire et de retraite anticipée, pour une valeur maximale de 83 000 $ chacun.
« Ces gains importants et équitables respectent le travail acharné et le dévouement des membres de la section locale 222, a ajouté Jeff Gray. Le comité de négociation a proposé des solutions pratiques qui répondent aux besoins des membres et qui font une réelle différence. »
Les membres de la section locale 222 d’Unifor au centre de distribution de Loblaws jouent un rôle essentiel dans la chaîne d’approvisionnement alimentaire du Canada. La section locale 222 représente des milliers de travailleuses et travailleurs dans de nombreux secteurs en Ontario, notamment la fabrication, la distribution en entrepôt et les soins de santé.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 320 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
