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La nouvelle convention collective de trois ans conclue avec l’Hôtel W, que les membres de la section locale 112 ont ratifié le 1er juin 2024, prévoit notamment des hausses salariales et la bonification des avantages sociaux et des gratifications.
« Les membres d’Unifor tiennent tête aux employeurs et négocient d’excellentes ententes dans le secteur de l’hôtellerie, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. La norme établie aujourd’hui à l’Hôtel W servira de base aux prochaines négociations dans le secteur hôtelier de Toronto. »
Dans la convention collective couvrant 150 travailleuses et travailleurs, les planificatrices et planificateurs d’événements ont réussi à intégrer l’unité de négociation, obtenant ainsi accès aux prestations de maladie et de retraite. Le salaire des travailleuses et travailleurs qui ne perçoivent pas de pourboire augmentera de 4,50 $ l’heure pendant la durée de l’entente. Une hausse de 1,75 $ l’heure pour la première année entre en vigueur immédiatement. Les travailleuses et travailleurs à pourboire bénéficieront d’une augmentation de 2,85 $ l’heure, ainsi que d’une hausse significative des pourboires.
« Félicitations au comité de négociation et à tous les membres d’Unifor qui travaillent à l’Hôtel W, a indiqué Samia Hashi, directrice de la région de l’Ontario d’Unifor. Cette convention collective est le fruit de plusieurs mois de travail acharné et de solidarité. »
La section locale a également négocié un processus d’examen de la transition du régime de retraite à cotisations déterminées au régime de retraite à prestations déterminées dans le cadre du Régime de retraite des CAAT.
Unifor représente plus de 150 travailleuses et travailleurs de l’Hôtel W, lesquels occupent des postes à l’entretien ménager, aux travaux techniques, dans les cuisines, à la plonge, ainsi qu’au service aux tables et au bar aux différents points de vente d’aliments et de boissons, lors des banquets et à la réception.
