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C’est dans une proportion de 92,5 % que les membres de la section locale 1103 ont accepté leur nouvelle convention collective lors d’une assemblée syndicale tenue le 4 août. Voici les principaux faits saillants de cette entente :
Durée de trois ans;
- Augmentation générale de 2 % par année;
- Ajustement salarial pour plusieurs postes;
- Part du coût d’assurance collective augmenté à 70 % pour l’employeur et diminué à 30 % pour les salariés (au lieu de 50-50);
- Hausse du taux à l’embauche de 9,5 %;
- Amélioration d’un an pour chaque tranche de vacances et récupération d’une 6e semaine de vacances;
- Taux de salaire garanti en tout temps;
- Renforcement des clauses pour le comité de formation et pour le représentant en prévention;
- Banque de temps de 80 heures au lieu de 40 heures;
- Augmentation des primes de soir, nuit, formateur et chef de groupe;
- Augmentation du montant versé annuellement au programme congés-éducation payés.
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