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HALIFAX – Les membres de la section locale 2215 d’Unifor travaillant à IMP Aerospace à Hammonds Plains et Enfield, en Nouvelle-Écosse, ont ratifié une nouvelle convention collective, laquelle prévoit des augmentations des niveaux de salaire de base, des primes de quart et des indemnités, ainsi qu’une hausse du nombre de congés payés.
« Les membres à IMP Aerospace se sont engagés et ont été actifs tout au long du processus de négociation, ce qui est essentiel pour obtenir une meilleure convention, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Je félicite le comité de négociation pour son travail acharné et j’adresse mon respect à chacune et chacun des membres pour leur solidarité. »
La convention couvre environ 320 membres. Elle entrera en vigueur rétroactivement au 1er avril 2023 et arrivera à échéance en 2026. Les salaires augmenteront de 5 % la première année, puis de 3 % les deux années suivantes du contrat.
« Nous sommes heureux de conclure les négociations avec les plus importantes augmentations de salaire que nos membres ont connues depuis de nombreuses années, a déclaré Kelly LeBlanc, présidente de la section locale 2215 d’Unifor. Le processus n’a pas été facile, mais en fin de compte, nous avons évité une grève avant les vacances et avons apporté à notre contrat des ajustements qui nous conviennent – le jeu en vaut la chandelle. »
Les membres d’Unifor à IMP Aerospace travaillent comme mécaniciennes et mécaniciens de cellules d’aéronef, techniciennes et techniciens en avionique, peintres d’aéronefs, monteuses et monteurs de câbles, responsables des magasins, et techniciennes et techniciens d’entretien.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
