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Les membres de la section locale 222 d’Unifor qui travaillent pour Canada Cartage à Oshawa, en Ontario, ont ratifié une nouvelle convention collective qui prévoit des augmentations salariales d’environ 15 % sur quatre ans.
« Félicitations au comité de négociation pour son travail exceptionnel, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. Avec cette entente, Unifor poursuit sur sa lancée et réalise des gains substantiels pour ses membres, comme il l’a fait tout au long de l’année 2024. »
Canada Cartage est le fournisseur unique de services de transport de la Régie des alcools de l’Ontario (LCBO) pour la majeure partie de la grande région de Toronto, le nord et le centre de l’Ontario et l’est de l’Ontario. Les livraisons se font à partir du centre de distribution de la LCBO à Whitby vers les magasins de détail de la LCBO, les épiceries et les dépanneurs.
La section locale 222 d’Unifor à Oshawa représente environ 115 membres qui travaillent comme chauffeuses et chauffeurs titulaires d’un permis AZ ou DZ, conductrices et conducteurs de véhicule de manœuvre, travailleuses et travailleurs au quai de chargement et responsables de l’entretien.
Le nouveau contrat de travail prévoit également une prime de quart bonifiée et l’établissement d’une nouvelle « prime LCBO » en reconnaissance des compétences exigées par le principal fournisseur de services logistiques pour le secteur des boissons alcoolisées de l’Ontario.
La nouvelle convention collective contient des dispositions plus rigoureuses en matière de protection pour le travail de l’unité de négociation et des améliorations majeures concernant les heures supplémentaires. Dorénavant, tous les sixième et septième quarts de travail seront classés comme des heures supplémentaires, alors qu’auparavant il fallait avoir travaillé 60 heures dans une même semaine avant d’avoir droit au taux de rémunération des heures supplémentaires.
Selon le président de la section locale 222 d’Unifor, Jeff Gray, la plus grande difficulté rencontrée au cours de la négociation de la présente entente a été le risque du transfert de contrats de la part de la LCBO; la ratification de cette convention collective place les membres en meilleure position pendant les périodes de forte inflation.
« Les augmentations de salaire et la réduction du nombre d’heures de travail nécessaires pour obtenir le taux des heures supplémentaires aideront nos membres dans les périodes d’instabilité économique, a ajouté M. Gray. Ces membres spécialisés travaillent pour le principal fournisseur de services logistiques du secteur des boissons alcoolisées de la province. Nous sommes heureux que leur contribution soit reconnue à sa juste valeur. »
Le nouveau contrat viendra à échéance le 3 novembre 2028.
