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Victoria—Dans une proportion de 92 %, les membres de la section locale 4276 d’Unifor ont ratifié l’accord de principe conclu la semaine dernière. La convention collective de trois ans prévoit des hausses salariales et modifie la politique de l’hôtel afin de réduire la charge de travail des préposés à l’entretien ménager.
« Dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, la syndicalisation est synonyme de salaire de subsistance et de sécurité d’emploi, a déclaré Joie Warnock, directrice de la région de l’Ouest pour Unifor. Nous sommes très fiers de la détermination dont la section locale 4276 a fait preuve afin de conclure un accord. »
Le syndicat avait signifié un avis de grève de 72 heures en raison de la lente progression des pourparlers à la fin du mois dernier. Le 30 août, tard en soirée, le comité de négociation a réussi à obtenir des gains tels qu’une hausse salariale de près de 9 % sur trois ans, une bonification du régime de retraite et des avantages sociaux, un poste rémunéré d’intervenante auprès des femmes, un accroissement du financement du congé-éducation payé, une limite quant aux heures supplémentaires obligatoires et un allègement de la charge de travail des préposés à l’entretien ménager.
La section locale 4276 d’Unifor représente près de 500 travailleurs d’Empress dans les domaines de l’entretien ménager, de la préparation des aliments, de l’entretien paysager, du service, des relations avec la clientèle, de la maintenance et du génie.
Représentant plus de 310 000 travailleurs, Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada. Il a été fondé pendant la fin de semaine de la fête du Travail de 2013, par la fusion des Travailleurs canadiens de l’automobile et du Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier.
