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Les agents aux ventes et services à la clientèle d’Air Canada vont chercher à obtenir des gains financiers après avoir fait plusieurs sacrifices pendant les périodes tumultueuses de l’industrie du transport aérien, selon Unifor. Les négociations en vue d’une nouvelle convention collective ont commencé aujourd’hui à Toronto.
« Le dévouement et le travail assidu des employés de première ligne ont grandement contribué au retour à la stabilité financière de la compagnie », a déclaré Leslie Dias, représentante nationale d’Unifor et négociatrice en chef.
Unifor affirme que les employés de première ligne gèrent 30 % de passagers en plus qu’en 2004 alors que le nombre d'agents a baissé de 30 %. En dépit de ces défis, les employés d’Air Canada ont aidé la compagnie à remporter le prix du Meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord pendant cinq années consécutives.
« Nos membres font un travail remarquable dans des circonstances souvent difficiles. Ils méritent une part raisonnable des gains que la compagnie a faits ces dernières années », a déclaré Cheryl Robinson, présidente de la section locale 2002 d’Unifor. « Les actionnaires ne devraient pas être les seuls à bénéficier de la rentabilité du transporteur aérien. »
La section locale 2002 d’Unifor représente 4 100 employés chez Air Canada. Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 305 000 travailleurs. Unifor a été fondé pendant la fin de semaine de la fête du Travail de 2013, par la fusion des Travailleurs canadiens de l’automobile et du Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier.
