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La campagne d’Unifor pour des emplois de qualité et celle pour la protection et l’expansion des droits des travailleurs au Canada vont définir ce nouveau syndicat, a déclaré le directeur de la région de l’Ouest, Scott Doherty, lors de la première réunion du Conseil régional de la Colombie-Britannique aujourd’hui.
Ce travail a déjà commencé, a-t-il dit, alors qu’Unifor tient des rencontres partout au pays avec des membres et des dirigeants locaux.
« Nous entamons un dialogue dans les régions, en parlant aux membres et en renforçant des liens de longue date », a dit M. Doherty dans son discours d’ouverture.
La tournée actuelle des dirigeants représente une pièce centrale de ces efforts, avec des arrêts dans 19 villes partout au Canada pour préparer le terrain de la campagne sur les Droits en milieu de travail au printemps, dont l’objectif est de riposter aux attaques des conservateurs sur les droits des travailleurs, a-t-il ajouté.
De plus, il y a aura un Sommet sur les emplois de qualité à l’automne, précédé d’une série de forums locaux partout au Canada afin de recueillir les points de vue de groupes de jeunes, des chefs d’entreprise et des groupes progressistes pour la création d'emplois de qualité.
« Nous allons inviter quiconque souhaite venir et parler sur les manières de transformer les mauvais emplois en bons emplois », a déclaré M. Doherty.
Unifor, a-t-il précisé, va continuer de travailler à l'amélioration de la vie de tous les Canadiens, qu'ils soient membres ou non du syndicat.
« Nous devons être digne du respect que l’on doit aux Britanno-Colombiens et à tous les Canadiens en demandant des emplois de qualité pour tous », a-t-il affirmé.
Unifor s’engage aussi à jouer un rôle actif dans le prochain référendum sur le transport en commun dans la région de Vancouver, parce qu’un système de transport en commun bien développé est vital à une ville en santé, selon M. Doherty.
