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CALGARY–Le 5 juillet, au premier jour du Stampede de Calgary, Unifor organise un rassemblement à l’aéroport international de Calgary pour mettre en évidence les actions de Paladin à la suite du refus de l’entreprise de sécurité de fournir à ses travailleuses et travailleurs de l’eau et des pauses pour aller aux toilettes.
« L’accès à l’eau et aux toilettes est la plus élémentaire des demandes sur un lieu de travail », a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne.
« Au-delà de la décence fondamentale, c’est une question de droits de la personne. Jour après jour, les membres d’Unifor assurent la sécurité des passagers et de l’aéroport de Calgary. Ils méritent le respect. »
L’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) est la société d’État responsable d’assurer la sécurité dans les aéroports, et l’ACSTA fait subséquemment appel à des sous-traitants. Précédemment, ce mandat avait été confié à GardaWorld, avant que l’entreprise Paladin, dont le siège social est situé à Vancouver, ne reprenne le contrat le 1er avril 2024.
Les 937 membres de la section locale 2002 d’Unifor, qui travaillent comme agents de contrôle des aéroports, spécialistes de la formation et chefs d’équipe chez Paladin, exigent davantage d’un employeur dont le contrat s’élève à plus d’un milliard de dollars.
Le mois dernier, une multitude de conditions de travail déplorables ont été évoquées au cours d’une réunion extraordinaire organisée par la section locale 2002, dont l’impossibilité pour les membres de prendre les pauses prévues ou l’absence totale de pauses.
L’entreprise renvoie les employées et employés chez eux au début de leur quart de travail sous prétexte qu’elle est en sureffectif, puis, au cours de ce même quart, elle supprime les pauses parce qu’il n’y a pas assez d’agentes et d’agents de contrôle pour répondre à la demande.
Les membres se voient souvent refuser des pauses pour aller aux toilettes et boire de l’eau. Certains ont été menacés de mesures disciplinaires s’ils essayaient de le faire dans des quarts de travail où aucun travailleur de remplacement n’était disponible. Les agentes et agents de contrôle des autres aéroports du pays sont autorisés à porter sur eux des bouteilles d’eau ou à les conserver dans un espace réservé à cet effet dans les postes de contrôle, mais, pour des raisons inconnues, à l'aéroport international de Calgary, ils n’y ont pas droit.
L’accès à l’eau et aux installations sanitaires est reconnu par les Nations unies comme un droit de la personne, fondamental pour la santé, la dignité et la prospérité de chacun.
« Paladin doit reconnaître l’urgence de remédier immédiatement à ces conditions de travail déplorables », a déclaré Tammy Moore, présidente de la section locale 2002 d’Unifor.
« Nous demandons que tous les membres soient traités avec dignité et respect et qu’ils puissent travailler, en toute décence, dans des conditions acceptables. Nous devons faire preuve de solidarité et montrer à Paladin que cette façon de faire ne sera pas tolérée. Nous tenons également à remercier le public pour la patience dont il fera preuve à l’égard des éventuels retards dans leurs déplacements alors que nous nous efforçons de résoudre ce problème. »
L’ACSTA doit réglementer ses sous-traitants en conséquence, y compris Paladin, et veiller à ce que les membres d’Unifor soient traités avec respect.
Unifor a tenté à plusieurs reprises de trouver une solution à ces problèmes avec la direction de Paladin, mais l’entreprise n’a pas agi.
Le syndicat a déposé des griefs et des plaintes en matière de santé et de sécurité. Des membres se sont évanouis au travail ou ont eu des problèmes de santé pendant des quarts de travail sans pause.
L’année dernière, des membres ont souffert de stress thermique en raison du manque de ventilation et d’air climatisé à l’aéroport, et ce printemps, sous la gouverne de Paladin, les ventilateurs ont été complètement retirés des points de contrôle.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 320 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Jenny Yuen, représentante nationale aux communications d’Unifor, à @email ou au 416 938-6157.
