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Un engagement à l’égard de l’équité, de l’inclusion et de la diversité commence par chacun de nous, membres, représentantes et représentants et dirigeantes et dirigeants élus. L’éducation fait partie intégrante de cet engagement. La semaine dernière, des membres et des représentantes et représentants nationaux ont participé à une formation d’une semaine sur les droits de la personne, offerte par Unifor au Centre familial d’éducation de Port Elgin, afin de faire avancer les importantes priorités du syndicat en matière d’équité.
Axée sur le thème « Les droits des travailleuses et travailleurs sont des droits de la personne », la formation portait sur le racisme, le sexisme, l’homophobie, la transphobie et la discrimination contre les personnes ayant une incapacité. Le programme d’une semaine est un incontournable pour les dirigeantes et dirigeants et militantes et militants de notre syndicat diversifié qui continue de croître.
« La formation explore les questions de droits de la personne du point de vue des travailleuses et travailleurs, et favorise un dialogue ouvert et respectueux sur des questions difficiles qui sont soulevées au travail, a mentionné Christine Maclin, directrice du Service des droits de la personne. Le programme d’éducation du syndicat est l’une des nombreuses façons dont les membres et les représentantes et représentants s’attaquent aux questions de droits de la personne, ce qui permet de renforcer notre syndicat. »
La formation portait également sur le traitement à l’égard des travailleurs, sur les travailleurs migrants et sur l’intersectionnalité du pouvoir, c’est-à-dire comment l’identité d’une personne ou son identité multiple, selon sa race, son genre, son incapacité, sa sexualité, sa religion et sa langue, joue sur les diverses situations d’oppression que peut subir un travailleur ou une travailleuse. Un autre point d’intérêt de la séance de formation portait sur la déconstruction des mythes et des stéréotypes touchant certains groupes de personnes en présentant des faits et des statistiques. Dans l’ensemble, le cours a permis aux gens de développer les compétences et les perspectives dont chaque syndicaliste a besoin pour bâtir un syndicat plus fort et plus inclusif.
L’éducation est un puissant outil pour remettre en question les stéréotypes et les mythes, et se défaire du racisme. Le site Web d’Unifor (http://www.unifor.org/fr/equite) offre plusieurs outils et ressources, des lois sur les droits de la personne aux énoncés de politique du syndicat, en passant par des extraits de dispositions modèles, des guides et des affiches, fort utiles pour traiter des préoccupations relatives à la discrimination et au harcèlement.
Pour en apprendre davantage sur l’excellent programme d’éducation d’Unifor et savoir comment votre section locale et vous pouvez organiser dans votre région un cours sur les droits de la personne d’une journée, de trois jours ou d’une semaine, veuillez communiquer avec le Service d’éducation à l’adresse @email.
Une liste à jour des programmes et des futurs cours est affichée sur le site Web à l’adresse http://www.unifor.org/fr/services-aux-membres/education. Les membres du Québec devraient également visiter le site Web d’Unifor Québec pour connaître les programmes et les cours offerts dans la province.
