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Image du film d'animation Sausage Party
La section locale 2000 d’Unifor salue la décision de la Direction des normes d’emploi de la Colombie-Britannique de rémunérer les heures supplémentaires des animatrices et animateurs à la suite d’une plainte du syndicat concernant les conditions de travail dans les studios Nitrogen à Vancouver.
« Nous sommes très heureux de la décision, a déclaré Jennifer Moreau, secrétaire-trésorière de la section locale 2000. Cela signifie que les travailleurs vont recevoir un salaire décent et que l’employeur devra y penser à deux fois avant de dire que ses employés sont des professionnels de la haute technologie inadmissibles à la rémunération des heures supplémentaires. »
Unifor a déposé sa plainte il y a plus de deux ans à la suite d’allégations publiques voulant que les heures supplémentaires des animatrices et animateurs non syndiqués travaillant sur le film Sausage Party ne soient pas payées. (Les allégations ont été faites dans la section des commentaires d’un article en ligne au sujet du film.) La décision de la Direction des normes d’emploi de la Colombie-Britannique exige que le studio ouvre ses livres et paye toutes les heures supplémentaires impayées en plus d’une amende de 500 $. La Direction a également déterminé que Nitrogen, appartenant maintenant à Cinesite, n’était pas admissible à l’exclusion pour les hautes technologies qui permet aux entreprises d’éviter de payer les heures supplémentaires.
Cette exclusion est une échappatoire rarement contestée qui exempte les travailleuses et travailleurs considérés comme des professionnels de la haute technologie des dispositions de la Loi sur les normes d’emploi relativement aux heures de travail, aux heures supplémentaires et aux jours fériés.
Les studios d’animation, d’effets visuels et de jeux de Vancouver citent souvent cette exclusion pour amener le personnel à travailler pendant de longues heures tout en ne payant pas les heures supplémentaires.
En réponse à la plainte relative au film Sausage Party, Cinesite affirme qu’elle n’avait pas à payer les heures supplémentaires en vertu de la Loi sur les normes d’emploi puisque ses employés étaient des professionnels de la haute technologie développant des systèmes informatiques. L’enquêteur de la Direction a déterminé que l’exclusion ne s’appliquait pas aux travailleuses et travailleurs dont l’emploi principal était d’utiliser des logiciels disponibles sur le marché pour créer des effets visuels.
Aucun studio de Vancouver n’est syndiqué, une situation que la section locale 2000 tente de changer.
« Si nous pouvons aider les travailleurs non syndiqués, imaginez ce que les animateurs pourraient faire s’ils se syndiquaient et négociaient leur propre contrat », a dit Jennifer Moreau.
La section locale 2000 d’Unifor représente environ 700 travailleuses et travailleurs des secteurs des médias et des chocolatiers.
Pour d’autres commentaires, communiquez avec Jennifer Moreau au 604-816-5204.
