Partager
TORONTO – Le nouveau projet de loi visant à établir un salaire minimum de 15 $ en Ontario aidera les travailleuses et travailleurs les moins bien rémunérés de la province et augmentera les salaires de milliers de membres d'Unifor ayant des clauses de salaire minimum majoré dans leurs conventions collectives.
« Les travailleurs et travailleuses en première ligne de nos secteurs de la vente au détail, de la vente en gros, des jeux, de l'entreposage et des services en général, qui sont payés une fraction de leur valeur, verront cette augmentation directement, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Je suis heureux que ce gouvernement ait fait marche arrière et ait maintenant décidé d'augmenter les salaires des travailleuses et travailleurs. »
Le président national d'Unifor, Jerry Dias, s'est joint au premier ministre Doug Ford, au ministre du Travail Monte McNaughton et au ministre des Finances Peter Bethlenfalvy lors de l'annonce faite aujourd'hui dans les bureaux des sections locales 414 et 462 d'Unifor à Milton, en Ontario.
Le gouvernement provincial a annoncé un projet de loi qui porterait le salaire minimum à 15 $ l'heure le 1er janvier 2022, éliminerait le taux réduit pour les serveurs de boissons alcoolisées et ajusterait d'autres salaires minimums spéciaux, notamment pour les étudiants, les travailleuses et travailleurs à domicile et les guides de chasse et de pêche.
Le projet de loi n'est pas un renversement complet des changements radicaux apportés aux lois sur le travail que le gouvernement Ford a adoptés par le biais du projet de loi 47 en 2018, y compris l'élimination des augmentations prévues du salaire minimum et l'élimination des jours de congé de maladie payés.
Des milliers de membres d'Unifor qui gagnent plus que le salaire minimum verront leur salaire augmenter de 4 à 4,5 % en raison du projet de loi, y compris 7 000 travailleuses et travailleurs de chaînes d'épicerie de détail. Ce gain découle des conventions collectives novatrices d'Unifor dans les secteurs du commerce de détail et des services, qui comprennent des dispositions salariales liées au salaire minimum, appelées salaire minimum majoré.
"Cette disposition, à elle seule, entraînera une hausse des salaires de nos membres qui travaillent dans plusieurs des plus grandes chaînes de magasins de détail de la province", poursuit M. Dias. "Unifor négocie ce langage pour les membres des secteurs où les travailleurs sont universellement sous-évalués afin qu'ils aient toujours une longueur d'avance lorsque le salaire minimum augmente. Cette promesse de 15 dollars de l'heure relèvera le plancher, mais l'Ontario peut et doit faire mieux pour offrir des salaires décents à tous les travailleurs."
Dans un rapport émis le 1er novembre 2021, le Réseau ontarien pour le salaire vital a publié une liste actualisée des seuils de salaire vital dans diverses régions de la province, allant de 16,20 $ à London à 22,08 $ à Halton.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada et représente 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l'économie. Le syndicat défend tous les travailleurs et leurs droits, lutte pour l'égalité et la justice sociale au Canada et à l'étranger, et aspire à créer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour organiser une entrevue par Skype, FaceTime ou Zoom, veuillez contacter Sarah McCue, représentante national d’Unifor, au 416-458-3307 (cell) ou à @email.
