Le point sur les négociations – No 4

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Aux membres d’Unifor,

Le 8 septembre 2020, le président national Jerry Dias a choisi la compagnie Ford Motor comme cible pour mener les négociations entre les trois constructeurs automobiles de Detroit. Le syndicat a l'intention de parvenir à une entente avec Ford, qui établira l’entente type pour les salaires, les avantages sociaux, les pensions et les autres conditions de travail des travailleuses et travailleurs de l'automobile dans tout le Canada.

À la suite de discussions avec chacun des constructeurs automobiles au cours de la semaine précédant la sélection de la cible, nous avons déterminé que sur des questions essentielles telles que les investissements futurs et l'amélioration des conventions collectives, la vision de Ford correspondait le plus étroitement à la nôtre. Le syndicat estime que négocier avec Ford en premier lieu nous donne la meilleure chance d'aborder notre programme de négociation et notre vision pour l'industrie.

Les négociations entre le syndicat et Ford ont bien avancé depuis la fête du Travail, avec des progrès rapides aux tables des comités locaux, aux tables des sous-comités et aux tables des comités centraux.

Malgré ces progrès encourageants, le syndicat et la compagnie restent très éloignés l'un de l'autre sur de nombreux points essentiels. Il s'agit notamment des questions de rémunération et de diverses questions relatives au lieu de travail. Le syndicat s'est également engagé à ce que des investissements nécessaires soient garantis et des mesures de sécurité d'emploi qui constitueront la pierre angulaire de toute entente finale. La compagnie et le syndicat ont officiellement présenté leurs premières demandes monétaires complètes, qui mettent en évidence de nombreuses différences fondamentales et des défis à relever. 

La semaine à venir

Les négociations se poursuivront au cours de la semaine prochaine, les représentant(e)s du syndicat et de la compagnie prévoyant de se réunir aussi souvent que possible. Les comités travailleront avec diligence pour résoudre toutes les questions en suspens et pour tenter de parvenir à entente de principe avant la date limite fixée à 23 h 59 le lundi 21 septembre.

Les membres peuvent s'attendre à recevoir avant la date limite un autre compte rendu des négociations qui présentera l'état d'avancement des pourparlers. Les membres peuvent également s'attendre à recevoir des informations de leur section locale concernant la préparation à la grève ainsi que des informations relatives aux assemblées de ratification. Ceci afin d'aider les membres à se préparer à l'un ou l'autre de ces résultats. N'oubliez pas de contacter votre représentante ou représentant syndical local pour obtenir de plus amples informations.

Conformément aux règles de santé publique, les assemblées de ratification se dérouleront différemment cette année par rapport aux années précédentes. Restez à l'écoute pour plus d'informations, et assurez-vous de suivre les instructions de votre section locale sur la façon de vous inscrire à ces assemblées et de vous permettre de voter sur l’entente de principe.   

Unifor fait la promotion de la justice raciale

Ceux qui ont regardé l'annonce du nom de l’entreprise cible le 8 septembre auraient vu le président national Jerry Dias, la secrétaire-trésorière nationale Lana Payne et les présidents des comités de négociation principaux de Ford, GM et FCA porter des t-shirts « Black Lives Matter » (La vie des Noirs compte).

Lors de la conférence de presse, Jerry a parlé avec passion de la nécessité pour Unifor d'utiliser toutes les plateformes dont le syndicat dispose pour défendre la justice raciale. Il y a peu de plateformes qui soient plus visibles au Canada que les négociations avec les trois grands constructeurs automobiles de Detroit.

Il est important de rappeler que la négociation collective n'existe pas dans le vide. Elle a une influence directe sur le lieu de travail, mais aussi sur la communauté au sens large. Unifor est un syndicat social, qui apporte son soutien à ses membres et à tous les travailleurs et travailleuses lorsqu'ils en ont besoin. Lorsque des travailleuses et travailleurs racialisés sont confrontés à la discrimination, à l'oppression et luttent pour l'égalité, notre syndicat se tient à leurs côtés, en solidarité, et se bat pour le changement.

Pendant ce cycle de négociations, les comités centraux de négociation d'Unifor s'engagent à faire progresser la justice raciale, par l'éducation, la sensibilisation et l'élimination des obstacles aux communautés racialisées sur le lieu de travail.

Le syndicat continuera à rendre compte de l'avancement des négociations avec ses membres au cours de la semaine à venir, et transmettra autant d'informations que possible sur l'état d'avancement des négociations. Notre objectif est d'être aussi ouvert et transparent que possible avec les membres, sans compromettre l'intégrité du processus de négociation. Restez à l'écoute pour de nouvelles mises à jour.