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Halifax - Les pourparlers entamés plus tôt cette année entre le Nova Scotia Council of Nursing Unions (NSNU, NSGEU, CUPE et Unifor) et les employeurs (Nova Scotia Health et l’IWK Health Centre) ont été interrompus plus tôt aujourd’hui, sans qu’une entente finale ne soit conclue.
Après une longue ronde de négociations qui ont été retardées notamment à cause de la pandémie, les équipes représentant le personnel infirmier qui travaille dans les hôpitaux, les cliniques satellites et la santé publique dans l’ensemble du secteur des soins de courte durée de la province se sont retrouvées dans une impasse.
Les syndicats vont présenter une demande de conciliation dans l’espoir que l’agent de conciliation puisse négocier un règlement acceptable pour les deux parties. Le ministère du Travail nommera un conciliateur pour régler les questions en suspens.
Les syndicats ont travaillé fort tout au long du processus.
Les représentants du Conseil se disent déterminés à négocier des dispositions contractuelles qui amélioreront la conciliation travail-vie personnelle tout en commençant à offrir les salaires et les avantages sociaux concurrentiels que mérite le personnel infirmier de la Nouvelle-Écosse.
Au total, le Conseil a tenu 27 séances de négociation en personne avec des représentants du personnel infirmier des quatre syndicats et du groupe de l’employeur.
Plus de 10 000 infirmières et infirmiers autorisés, infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés et infirmières et infirmiers praticiens sont représentés par les syndicats présents à la table pendant cette ronde de négociations. Ces infirmières et infirmiers sont sans contrat de travail depuis novembre 2020.
La Health Authorities Act, adoptée par le gouvernement provincial en 2014, exige que tout le personnel infirmier employé à la Nova Scotia Health et à l’IWK Health Centre négocient ensemble au sein d’un conseil de syndicats. En vertu des quatre statuts du Conseil, un syndicat nomme le négociateur en chef pour chaque Conseil. Le NSNU (Syndicat des infirmières et infirmiers de la Nouvelle-Écosse) nomme le négociateur en chef du Conseil des soins infirmiers et détient la majorité des membres du comité de négociation. Le NSGEU (Syndicat de la Fonction publique de la Nouvelle-Écosse) nomme le négociateur en chef adjoint et arrive au deuxième rang pour le nombre de sièges au comité.
Pour obtenir de plus amples renseignements, communiquez avec :
Coleen Logan, agente des communications du NSNU (902-430-6169, @email)
Holly Fraughton, agente des communications du NSGEU (902-471-1781, @email)
Taylor Johnston, représentante en communications pour la région de l’Atlantique, Syndicat canadien de la fonction publique (902-536-4922, @email)
Shelley Amyotte, représentante aux communications d’Unifor (902-717-7491, @email)
