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En ce jour de deuil, nous rendons hommage aux milliers de personnes qui sont mortes ou qui ont été blessées au travail, ou qui ont contracté une maladie liée au travail.
Au moment où nous sortons prudemment des confinements en raison de la pandémie de COVID-19 et où le virus devient endémique, nous rappelons à toutes les sections locales et à leurs dirigeantes et dirigeants de profiter de ce moment pour revoir les protocoles, identifier les possibilités de formation et sensibiliser vos membres à l’importance de la santé et de la sécurité au travail.
À l’approche du Jour de deuil, trouvez le temps d’examiner cette liste de contrôle avec les représentantes et représentants de la santé et de la sécurité et les dirigeantes et dirigeants locaux :
- Avez-vous révisé le texte négocié dans la ou les conventions collectives pour vous assurer qu’il répond aux besoins en matière de santé et de sécurité de votre ou vos lieux de travail ?
- Votre convention collective prévoit-elle des congés d’études payés (CEP) pour que vos membres aient accès à une formation continue en matière de santé et de sécurité ?
- Une représentante ou un représentant de chaque lieu de travail ou unité a-t-il récemment participé à des formations sur la santé et la sécurité au Centre familial d’éducation d’Unifor à Port Elgin, dans une école de la région ou par le biais de l’éducation en ligne d’Unifor ?
- Avez-vous convoqué une réunion spéciale de votre comité mixte sur la santé et la sécurité au travail pour identifier les lacunes dans les connaissances ou les processus, tant dans la prévention que dans les suites d’un incident sur le lieu de travail ou de l’identification d’un danger ?
- Les dirigeantes et dirigeants des sections locales sont-ils bien formés en matière de santé et de sécurité, connaissent-ils leurs responsabilités et sont-ils en mesure de déterminer quand les employeurs, les organismes de réglementation, la police ou d’autres intervenants doivent être impliqués dans un incident sur le lieu de travail ou dans l’identification d’un danger ?
Nous vous encourageons à participer au Jour de deuil, notamment en observant des moments de silence sur le lieu de travail, en mettant les drapeaux en berne pour la journée, en arborant le drapeau du Jour de deuil et en portant un brassard de deuil que vous pouvez commander auprès du syndicat national).
Les sections locales peuvent également vouloir s’impliquer dans la planification et la préparation des événements du Jour de deuil dans leur municipalité.
Saisissez l’occasion pour discuter de cette journée avec vos membres ; en effet, il est parfois difficile de donner la priorité à la santé et à la sécurité si les travailleuses et les travailleurs ne sont pas au courant des blessures, des maladies et de décès qui surviennent constamment sur les lieux de travail. Depuis sa fondation en 2013, le nombre de membres d’Unifor décédés à la suite d’une blessure ou d’une maladie au travail s’élève à 56. Il importe de faire tout ce qui est en notre pouvoir pour éviter que cela ne se reproduise.
À l’aube du 28 avril, revoyons et renouvelons nos efforts pour que cette date importante ait un sens pour nos membres et que les victimes ne soient jamais oubliées, en prenant des mesures pour assurer la sécurité des uns et des autres au travail.
