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Des membres d’Unifor de la Colombie-Britannique sont rassemblés à l’hôtel Hyatt Regency pour discuter des enjeux actuels des droits des travailleuses et travailleurs et établir un plan stratégique pour l’année à venir.
« Que ce soit pour défendre une hausse du salaire minimum ou travailler inlassablement pour une réforme électorale en Colombie-Britannique, nos membres sont des chefs de file en matière de changement », a lancé Joie Warnock, directrice de la région de l’Ouest d’Unifor.
Jerry Dias, président national d’Unifor, a lancé le Conseil en mentionnant comment la force et la solidarité des membres ont aidé Unifor à orienter les négociations de l’AEUMC et mis fin aux grèves et aux lock-out dans l’impasse qui menaçaient de normaliser le travail des briseurs de grève en Ontario et à Terre-Neuve-et-Labrador.
En utilisant l’exemple de « fausse majorité » du premier ministre de l’Ontario Doug Ford, il a dit aux déléguées et délégués de la Colombie-Britannique que leurs efforts pour élire le premier gouvernement proportionnellement représentatif sont essentiels à l’amélioration des droits des travailleuses et travailleurs.
« Les militantes et militants d’Unifor obtiennent des gains remarquables à la table de négociation et font également un travail exceptionnel pour influencer la politique en Colombie-Britannique », a déclaré Jerry Dias.
Pendant le Conseil, des déléguées et délégués discuteront de plusieurs résolutions concernant notamment la stratégie en vue des élections fédérales, la lutte contre le profilage racial et le « cardage » dans les services de police.
Des photos du Conseil seront ajoutées à la page Facebook du syndicat.
