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Photo credit: Chris Robert
La conciliation progresse – Mise à jour de la section locale 100 et du Conseil 4000 d’Unifor
Aux membres,
La section locale 100 et le Conseil 4000 d’Unifor continuent de travailler à l’obtention d’une convention collective juste et équitable pour l’ensemble des membres.
À la suite du dépôt de l’avis de différend auprès du Service fédéral de médiation et de conciliation le 27 septembre 2024, des conciliateurs ont été nommés le 3 octobre 2024.
Voici le calendrier de conciliation.
Processus de négociation collective avec le CN Dates pour le Conseil 4000 et la section locale 100
Avis de négociation 1er septembre 2024
Avis de différend 27 septembre 2024
Décision ministérielle (dans un délai de 15 jours de l’avis de différend) 3 octobre 2024
Conciliation 60 jours à moins d’une prolongation d’un commun accord
Fin de la conciliation 2 décembre 2024
Période de réflexion 21 jours à partir de la fin de la conciliation (23 décembre 2024)
Droit de grève ou de lock-out 1er janvier 2025
Médiation Aucune date limite
Alors que le processus de conciliation se poursuit, nous tenons à rappeler à tous les membres que la section locale 100 et le Conseil 4000 seront en position de grève ou de lock-out à compter du 1er janvier 2025.
Les négociations reprendront dans la semaine du 21 octobre pour la section locale 100 et dans la semaine du 11 novembre pour le Conseil 4000.
Les prochaines semaines seront cruciales et nous encourageons tous les membres à rester informés et connectés. N’oubliez pas que les mises à jour de l’employeur ne reflètent pas toujours le portrait global de la situation. Vous pouvez vous fier aux canaux de communication du syndicat pour obtenir des renseignements exacts.
Nous continuerons de vous fournir des mises à jour sur les négociations de 2024 avec le CN au fur et à mesure que nous avançons dans le processus de conciliation.
En toute solidarité,
Comités centraux de négociation de la section locale 100 et du Conseil 4000 d’Unifor
