LaVoieferrée - Volume 10 - Numéro 3

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CP Train
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La section locale 101R ratifie son entente de principe

Bonjour à toutes et à tous les membres,

Merci d’avoir pris le temps, en dépit de vos horaires chargés, d’assister aux réunions de ratification et de vote de grève. Nous sommes heureux d’annoncer que les membres de la section locale 101R ont ratifié l’entente de principe conclue le 13 janvier 2023.

Il n’y a pas d’autre façon de l’exprimer – cette ronde de négociations a été très difficile. Votre comité de négociation a été confronté à un employeur qui a visé des concessions dès le départ. Nous savions que nous avions du pain sur la planche.

Nous avons remporté des victoires importantes dans le cadre de cette entente. Pour la première fois, nous avons réussi à obtenir le doublement de la prime de quarts de travail. Nous n’avions pas obtenu une telle augmentation depuis des dizaines d’années.

En plus de l’augmentation de la prime de quarts de travail, nous avons renforcé les libellés du contrat, ce qui nous aidera à traiter les mesures disciplinaires sévères et les griefs accumulés.

Votre comité de négociation estime que cette entente est positive pour nos membres, compte tenu des perspectives économiques actuelles ainsi que des résultats les plus récents d’autres négociations syndicales dans le secteur ferroviaire, tant au CP qu’au CN. Les salaires négociés sont conformes aux taux du secteur.

Notre entente de deux ans avec le CP nous place dans une position plus forte sur le plan stratégique lorsque nous renégocierons en 2024.

En effet, le gouvernement fédéral prévoit d’introduire une loi anti-briseurs de grève (c’est-à-dire des travailleuses et travailleurs de remplacement) plus tard dans l’année. Lorsque cette loi sera adoptée, nous serons sur un pied d’égalité pour affronter le CP, étant donné que nous n’aurons pas à faire la grève pour être contraints à l’arbitrage exécutoire. Nous aurons en revanche un plus grand pouvoir de négociation pour réaliser des gains importants lors de la prochaine ronde de négociations contractuelles, puisque l’employeur ne pourra pas mettre en œuvre de « plans d’urgence » en ayant recours à des travailleuses et travailleurs de remplacement pour poursuivre les activités.

Le comité de négociation remercie les membres pour leur soutien continu et leur solidarité.

Nous encourageons les membres d’Unifor à s’abonner au bulletin La Voie ferrée, lequel leur fournira des informations actuelles. Les membres peuvent également consulter la page unifor.org/cnbargaining pour obtenir des comptes-rendus sur les négociations. Ces deux outils constituent votre meilleure source d’information à jour.

Veuillez communiquer avec les représentant(e)s syndicaux de votre section locale pour tout renseignement supplémentaire ou si vous avez des questions.

En toute solidarité,

Le comité central de négociation de la section locale 101R d’Unifor